中國儲能網(wǎng)訊：目前正處在重組進(jìn)程中的華芳紡織(600273,股吧)頻頻“出事”，先是被人訴至法院，再是被蘇州證監(jiān)局查出問題。
據(jù)華芳紡織昨17日晚間公告顯示，公司于2013年12月16日收到江蘇省證監(jiān)局出具的《關(guān)于華芳紡織股份有限公司采取責(zé)令改正措施的決定》（以下簡稱《決定》），經(jīng)江蘇省證監(jiān)局核查，發(fā)現(xiàn)公司獨(dú)立性及信息披露存在問題。
有專業(yè)人士認(rèn)為，上市公司缺乏獨(dú)立性，會帶來許多問題，包括關(guān)聯(lián)交易頻繁，經(jīng)營業(yè)績失真，業(yè)務(wù)不穩(wěn)定，大股東侵害上市公司和中小股東的利益，嚴(yán)重危害到證券市場的健康發(fā)展。那么，華芳紡織的獨(dú)立性存在哪些問題呢又會造成哪些隱藏危害呢？
江蘇省證監(jiān)局發(fā)現(xiàn)，華芳紡織的OA系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)均由華芳集團(tuán)有限公司（以下簡稱：集團(tuán)）負(fù)責(zé)日常維護(hù)。其中，OA系統(tǒng)為集團(tuán)系統(tǒng)分支，財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用權(quán)限由集團(tuán)技術(shù)人員設(shè)置。這代表了華芳紡織的財(cái)務(wù)與集團(tuán)沒有全面分開。
除財(cái)務(wù)問題外，華芳紡織的人事任免權(quán)也被集團(tuán)把控。江蘇省證監(jiān)局發(fā)現(xiàn)，集團(tuán)在《關(guān)于調(diào)整集團(tuán)分管條線與有關(guān)人事任免決定的通知》中，免除了華芳紡織全資子公司夏津紡織陳建東副總經(jīng)理職務(wù)，改任他職。對此，有律師向記者表示，“這說明上市公司失去了經(jīng)營決策的獨(dú)立性，違反上市公司管理規(guī)則”。
另據(jù)江蘇省證監(jiān)局發(fā)現(xiàn)，公司合同文本需由集團(tuán)法律事務(wù)部簽審?fù)?；公司設(shè)備采購單出現(xiàn)請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)直接簽批的情況；公司制度規(guī)定，審核后信用證“涉及合同內(nèi)容變更需經(jīng)集團(tuán)法律事務(wù)部簽審后，方可轉(zhuǎn)為T/T結(jié)算”；公司員工勞動爭議需開庭審理的糾紛，由集團(tuán)相關(guān)部門人員或律師等出庭應(yīng)訴。
此外，華芳紡織信息披露還存在問題。公告稱，公司2012年年度報告中未按照相關(guān)規(guī)定對公司與控股股東之間存在的不能保證獨(dú)立性、自主經(jīng)營能力情況進(jìn)行真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的披露。
從上述種種跡象來看，華芳紡織的財(cái)務(wù)和人事等重要權(quán)力都把控在集團(tuán)的手中，無法達(dá)到獨(dú)立運(yùn)作。對此，江蘇證監(jiān)局現(xiàn)要求華芳紡織停止上述行為并同時整改。
對于整改的要求，江蘇證監(jiān)局認(rèn)為，應(yīng)切實(shí)維護(hù)上市公司獨(dú)立性，做到機(jī)構(gòu)獨(dú)立、業(yè)務(wù)獨(dú)立，與股東特別是控股股東在人員、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)方面全面分開。
與此同時，華芳紡織控股股東及實(shí)際控制人應(yīng)尊重公司財(cái)務(wù)的獨(dú)立性，不得利用控制權(quán)，違反上市公司規(guī)范運(yùn)作程序，插手上市公司內(nèi)部管理，干預(yù)上市公司經(jīng)營決策。
“企業(yè)應(yīng)設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門，建立健全財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，獨(dú)立核算，獨(dú)立在銀行開戶，不得與其控股股東共用銀行賬戶，依法獨(dú)立納稅。”上述人士認(rèn)為，只有這樣，企業(yè)的財(cái)務(wù)決策和資金使用才不受控股股東干預(yù)。此外，企業(yè)的勞動、人事及工資管理必須完全獨(dú)立。
對此，華芳紡織表示，公司將在收到《決定》后30日內(nèi)向江蘇證監(jiān)局提交整改報告，并對照《決定》逐項(xiàng)落實(shí)整改措施、預(yù)計(jì)完成時間、整改責(zé)任人等內(nèi)容，并同時披露董事會關(guān)于整改工作的決議及監(jiān)事會意見。
