中國儲能網訊：10月7日，是國慶長假的最后一天，也是諾貝爾物理學獎揭曉的日子。諾貝爾物理學獎評審委員會在這天宣布，將2014年諾貝爾物理學獎授予日本科學家赤崎勇、天野浩和美籍日裔科學家中村修二，以表彰他們發(fā)明藍色發(fā)光二極管(LED)，為社會帶來新型節(jié)能光源。
自然資源匱乏，加上上世紀四大公害病給日本帶來的切膚之痛，使得節(jié)能意識在日本較早地被喚醒。福島事件后，日本在電力短缺中求存，更是勒緊褲腰帶過日子。除了LED這種革命性技術外，近年來，日本在節(jié)能領域還進行不少創(chuàng)新。研究機構、企業(yè)及日本民眾對節(jié)能環(huán)保都有強烈的意愿。電力企業(yè)作為社會一分子也承擔著促進節(jié)能的重任。經過多年努力，日本已經成為環(huán)保大國，能源效率、發(fā)電效率和輸配電效率在世界上名列前茅。這是如何做到的?電力企業(yè)在其中做了哪些努力?
多手段幫助用戶節(jié)能
引導和幫助用戶節(jié)能，是電力企業(yè)的重要工作。而社會用電結構對電力企業(yè)的節(jié)能工作有著重要影響。以東京電力公司為例，上世紀70年代以來，日本工業(yè)的發(fā)展重心從高耗能的原材料產業(yè)轉向機械裝配等低耗能產業(yè)，居民消費領域的電力需求穩(wěn)定增長。據統(tǒng)計，東京電力供電區(qū)域內工業(yè)用電與商業(yè)及居民用電比重各占50%。因此，東京電力將節(jié)能工作重點放在幫助和引導商業(yè)和居民用戶節(jié)能上。
東京電力公司一方面為用戶提供節(jié)能服務，一方面積極引導用戶，實現錯峰用電。
在節(jié)能服務方面，東京電力公司利用專業(yè)的能源服務公司為用戶提供包括節(jié)能診斷、解決方案、維護設備及運營管理等全套服務。
對于引導錯峰用電，東京電力公司利用技術以及電價機制引導用戶合理用電。該公司建立了家居能效系統(tǒng)，通過分析客戶用電情況和習慣引導用戶行為。還與工業(yè)用戶簽訂用電計劃調整合同(針對通過工廠生產調整、暑期變化等而調整的負荷水平實施電費打折)，根據負荷預測提前3小時通知用戶調整生產流程，這對高峰期用電有較好的調節(jié)作用;對于居民用戶，東京電力通過階梯電價政策引導用戶合理用電，如在夏季用電高峰期引導居民在夜間或者早上非高峰期使用電器，這有效實現了電力負荷的“移峰填谷”。
日本是能源效率最高的國家之一，這與注重技術研發(fā)不無關系。
據悉，日本計劃投入3000億日元開發(fā)和推廣智能電表，并為2700萬用戶更換智能電表。通過智能電表、通訊網絡與服務器建立智能用電系統(tǒng)，實現用戶家庭用電結構的智能優(yōu)化調控和平衡。
東京電力等公司旗下設有技術開發(fā)研究所，對智能家居、建筑節(jié)能、電動汽車等開展了研究。如在智能家居方面，東京電力公司研究將電動汽車接入智能家居控制系統(tǒng)，根據系統(tǒng)供電負荷情況以及預設方案進行充電或放電。此外，還用上了地源熱泵、太陽能發(fā)電等技術，并通過儲能和監(jiān)控設備對室內環(huán)境溫度進行調節(jié)，電器用電情況及環(huán)境狀態(tài)也將被納入統(tǒng)一監(jiān)控，以此實現家居用能的集中調節(jié)及優(yōu)化。
綜合管理降低線損
日本不僅是世界上能源效率最高的國家之一，也是世界上發(fā)電效率最高的國家之一。提升效率的秘訣在于提高發(fā)電系統(tǒng)的參數(高溫、高壓)，效率提升的重心在于對原料路線的優(yōu)化和調整，如利用LNG聯合循環(huán)發(fā)電、煤炭氣化聯合循環(huán)發(fā)電、煤炭氣化燃料電池聯合發(fā)電等。在日本，抽水蓄能電廠的平均發(fā)電效率達80%，超臨界機1000兆瓦機組發(fā)電效率達46%。
與此同時，日本還是世界上輸配電效率最高的國家之一。線損率從上世紀60年代的10%以上降低至2006年的8.5%，這主要歸功于500千伏超高壓輸電線路和1000千伏特高壓輸電線路的開發(fā)和應用。此外，東京電力特別強調電網節(jié)能調度運行，通過經濟調度運行方式的改變降低網損。如在日本每年兩次的7天公眾長假期間，用電負荷明顯降低的情況下，調度人員將及時調整電網運行方式，停運部分變壓器以此降低電網運行損耗。
東京電力還制定了設備節(jié)能技術標準，明確提出技術要求和生產工藝要求，通過市場化競爭推廣應用，再根據產品應用情況不斷修改和完善技術標準。1994年至2000年，東京電力公司大力推廣應用非晶合金變壓器，通過研究傳導技術推廣稀土鋁合金導體技術，減少線路弧垂，提高導線輸送能力，該公司還進行超導技術研究。
目前，東京電力公司線損控制在5%以下，在國際上處于領先水平。
節(jié)能從自己做起
光說不練假把式，要倡導社會節(jié)能，需從自己做起。
日本各大電力公司都在企業(yè)文化中植入節(jié)能理念，提出諸如“與社會攜手共進、創(chuàng)造豐富多彩的美好社會”等口號，使員工養(yǎng)成節(jié)能意識和習慣。與此同時，通過節(jié)能培訓增強員工節(jié)能意識。東京電力公司對員工有一套完善的節(jié)能培訓體系，并擁有自己的培訓中心，中心里設有對外開放的體驗式蓄冰、蓄冷空調系統(tǒng)和模擬系統(tǒng)，通過實物與模擬對比實現可視化體驗。關西電力公司則將節(jié)能教育擴展到員工子女身上，邀請孩子們參加節(jié)能活動，還成立e-kids俱樂部，讓孩子了解自然、了解能源。
日本的電力公司還從機制、硬件入手提高節(jié)能水平。東京電力在內部進行了設備節(jié)能改造，廣泛應用了熱泵、蓄冰蓄冷空調、新能源發(fā)電、電池儲能、分布式能源站等技術，還專門研制了適用于業(yè)務需要的電動汽車。關西電力公司從2006年開始實施“能源監(jiān)管機制”，通過掌握各事業(yè)所中的電氣使用情況來制定、實施節(jié)能對策。該公司測量了每個事業(yè)所的電力使用量，分析評價后制定相應的改善方案及策略，并把這個過程中積累的知識和經驗用于為客戶提供方案，幫助用戶有效使用能源。
>>節(jié)能案例
1 多種技術上陣幫助用戶節(jié)能
日中友好會館于2010年籌備開展節(jié)能改造，項目得到日本政府支持以及東京電力公司的技術協(xié)助。該項目應用了熱泵、蓄熱、太陽能應用以及智能開關等多種技術，對會館的空調系統(tǒng)、熱水供應、地下停車場排風換氣等進行改造。項目總投資4.64億日元，其中政府補貼1.08億日元。
目前項目的實際節(jié)能效果達到48%，每年由政府相關部門組織節(jié)能效果核查，JFS公司對會館進行15年的日常運維保養(yǎng)，在15年內會館與投資方對節(jié)能效益分享比例為各占50%。
2 高效利用能源也得靠自己
日立集團大翁工廠為實現能源利用高效化，緩解日本地震后能源供應不足的壓力，主動采取措施做好區(qū)域能源供應的優(yōu)化、平衡與協(xié)調。
日立集團通過電力轉移以及建立分散式EMS系統(tǒng)等措施，結合自身的信息開發(fā)、工程與服務力量，利用海邊日照條件較好的優(yōu)勢，建立太陽能發(fā)電、蓄電池儲能分布式能源系統(tǒng)，利用可再生能源，解決供能緊張問題。
原標題:三項世界領先的背后--看日本電力公司如何促進社會節(jié)能
