中國(guó)儲(chǔ)能網(wǎng)訊：在國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才中，約有三分之二來(lái)自于電子信息和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，主要集中在互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、電子商務(wù)和新藥研發(fā)領(lǐng)域
在日前剛剛結(jié)束的“2013年度科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)新管理培訓(xùn)班”上，《證券日?qǐng)?bào)》記者從國(guó)家科學(xué)技術(shù)部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)中心了解到有關(guān)國(guó)家“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”即“千人計(jì)劃”的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)中央關(guān)于引進(jìn)海外高層次人才的工作部署，主要圍繞國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)，自2008年起開(kāi)始實(shí)施的“千人計(jì)劃”，四年多來(lái)已分九批引進(jìn)了3319名海外高層次人才。其中創(chuàng)新人才2727人、創(chuàng)業(yè)人才592人。
特別值得一提的是，592名自創(chuàng)企業(yè)從事產(chǎn)品研發(fā)、銷售的國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才，主要分布于全國(guó)各地國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，約占總?cè)藬?shù)的66%；同時(shí)，約有47%的國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)申請(qǐng)過(guò)“科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金”支持。其中的192人，約占總?cè)藬?shù)逾32%的創(chuàng)業(yè)人才承擔(dān)了“創(chuàng)新基金”項(xiàng)目，累計(jì)獲得的資助金額達(dá)1.35億元。
這表明，國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)以政策、人文等為抓手營(yíng)造的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為“千人計(jì)劃”代表的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型人才提供了極為適宜的發(fā)展沃土，成為了他們最為喜愛(ài)，聚集、活躍的區(qū)域；而“千人計(jì)劃”人才對(duì)“科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金”的熱衷，也充分展現(xiàn)出“創(chuàng)新基金”及一系列“國(guó)家科技計(jì)劃”，對(duì)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生了巨大支撐作用。
不久前，習(xí)近平總書(shū)記曾在歐美同學(xué)會(huì)成立100周年慶祝大會(huì)上發(fā)表講話中強(qiáng)調(diào)，科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
截止到目前，“千人計(jì)劃”已成為號(hào)召一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才來(lái)到中國(guó)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的旗幟。“千人計(jì)劃”、“國(guó)家科技計(jì)劃”，以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)間的相互銜接、配合，更初步勾勒出我國(guó)孕育“創(chuàng)新”的框架體系。
與此同時(shí)，在國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才中，約有三分之二來(lái)自于電子信息和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，主要集中在互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、電子商務(wù)和新藥研發(fā)領(lǐng)域。雖然這與當(dāng)前產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)相吻合，卻也充分反映出人才同質(zhì)化，以及區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)布局缺乏層次的問(wèn)題。所以，人才的引進(jìn)與人才的合理配置密切相關(guān)，這就需要不斷創(chuàng)新理念、完善政策、優(yōu)化環(huán)境，切實(shí)加大各類人才特別是高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)培養(yǎng)力度，提高企業(yè)的管理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。因此，提升有關(guān)科技人才管理人員的整體管理水平尤為關(guān)鍵。
