“十二五”以來(lái)，浙能集團(tuán)的“品牌效應(yīng)”在全國(guó)地方能源企業(yè)中逐漸顯現(xiàn)。首創(chuàng)的超低排放技術(shù)榮獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)，為我國(guó)18億噸電煤實(shí)現(xiàn)清潔利用提供浙能方案；集發(fā)電、石油、煤炭、天然氣等產(chǎn)業(yè)于“一身”，使其成為全國(guó)地方能源領(lǐng)域能源產(chǎn)業(yè)門(mén)類最全的企業(yè)；在能源資源缺乏的浙江，卻成長(zhǎng)為全國(guó)地方能源集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模最大、盈利能力最強(qiáng)、電力裝機(jī)容量最大的省級(jí)能源企業(yè)。
取得這一連串的業(yè)績(jī)，是浙能集團(tuán)在“八八戰(zhàn)略”的指引下，貫徹落實(shí)省委省政府的相關(guān)要求，以“科技興業(yè)”為主抓手,深化企業(yè)改革，抓住創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展機(jī)遇，突破了傳統(tǒng)的思維模式禁錮，開(kāi)展了光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電、儲(chǔ)能、智能電廠、氫能等新興能源相關(guān)技術(shù)研究，逐步邁入以高效化、清潔化、低碳化、智能化為主要特征的能源新時(shí)代。這些“智略”體系的有效推進(jìn)，助力了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
截至目前，浙能集團(tuán)已獲省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)13項(xiàng)，市局級(jí)及行業(yè)協(xié)會(huì)科技獎(jiǎng)200余項(xiàng)；取得國(guó)家專利授權(quán)267項(xiàng)，其中發(fā)明專利42項(xiàng)。建設(shè)有浙江省級(jí)重點(diǎn)企業(yè)研究院、浙江省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、浙江省國(guó)家成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)等省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，擁有博士后工作站、院士專家工作站、集團(tuán)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等多個(gè)創(chuàng)新載體，5家所屬企業(yè)被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。截至9月17日，浙能集團(tuán)科技創(chuàng)新已產(chǎn)生的直接和間接經(jīng)濟(jì)效益已達(dá)上百億元，這是浙能集團(tuán)實(shí)施“四業(yè)”發(fā)展路徑所取得的優(yōu)異成績(jī)。
描繪藍(lán)圖，牽住科技創(chuàng)新“牛鼻子”
浙江省是個(gè)資源小省，但同時(shí)又是用能大省。浙能集團(tuán)成立之初，能源供給不平衡不充分的矛盾十分突出，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展對(duì)能源的迫切需求，使浙能集團(tuán)肩負(fù)勇挑浙江省能源供應(yīng)主渠道、能源保障主力軍的重任。從2001年以來(lái)，經(jīng)過(guò)18年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，浙能集團(tuán)的電力裝機(jī)容量從成立之初376萬(wàn)千瓦，到現(xiàn)在的3406萬(wàn)千瓦，增長(zhǎng)了近八倍。
但隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，能源產(chǎn)業(yè)邁入大變革時(shí)代，煤炭天然氣采購(gòu)成本上升，電力過(guò)剩、電煤矛盾的形勢(shì)不斷加劇，使浙能集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)的電力面臨著沖擊，盈利能力大幅下降，轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫。而科技創(chuàng)新作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，在推動(dòng)清潔能源示范省建設(shè)，降低社會(huì)用能成本，為實(shí)現(xiàn)浙能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展打開(kāi)了“智慧之門(mén)”。
2016年9月，浙能集團(tuán)圍繞省委省政府深入實(shí)施“八八戰(zhàn)略”，干好“一三五”、實(shí)現(xiàn)“四翻番”的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照省國(guó)資委統(tǒng)一部署，提出了“能源立業(yè)、科技興業(yè)、金融富業(yè)、海外創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展思路，明確了科技創(chuàng)新是浙能集團(tuán)發(fā)展的第一生產(chǎn)力與重要引擎，加快推進(jìn)科技應(yīng)用與創(chuàng)新工作，科技興業(yè)的發(fā)展思路應(yīng)運(yùn)而生。
2016年9月，為進(jìn)一步加強(qiáng)科技研發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)與管理，浙能集團(tuán)成立專門(mén)科研管理部門(mén)——科技與信息化管理部。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)制，重點(diǎn)聚焦節(jié)能減排、新能源、工業(yè)信息化等技術(shù)研究領(lǐng)域。
從2011年至2017年，浙能集團(tuán)累計(jì)投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)28.8億元，科技興業(yè)首戰(zhàn)告捷。目前，浙能集團(tuán)已發(fā)布了《2018-2022年及中長(zhǎng)期科技創(chuàng)新規(guī)劃》。該規(guī)劃深刻分析浙能集團(tuán)科技創(chuàng)新現(xiàn)狀，確立了未來(lái)五年及中長(zhǎng)期的科技創(chuàng)新發(fā)展藍(lán)圖、任務(wù)以及實(shí)施保障等，致力打造科技創(chuàng)新的“溫床”，為浙能集團(tuán)科技興業(yè)更好落地實(shí)踐提供實(shí)施范本。
“未來(lái)五年，我們將確保研發(fā)費(fèi)用投入超過(guò)85億?！闭隳芗瘓F(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)童亞輝介紹，浙能集團(tuán)將著力構(gòu)建科技創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展新坐標(biāo)，推動(dòng)能源供應(yīng)更加綜合、更加清潔、更低成本，努力建設(shè)定位于綜合能源服務(wù)商的“新浙能”。瞄準(zhǔn)傳統(tǒng)能源、節(jié)能環(huán)保、新能源和能源互聯(lián)網(wǎng)四個(gè)領(lǐng)域，推進(jìn)新技術(shù)、新材料、新工藝和新產(chǎn)品研發(fā)及應(yīng)用，目標(biāo)是到2022年，浙能集團(tuán)科技創(chuàng)新支撐引領(lǐng)作用將明顯增強(qiáng)，每萬(wàn)人發(fā)明專利數(shù)達(dá)到50個(gè)，在能源若干領(lǐng)域創(chuàng)新能力處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)中先進(jìn)水平；到2030年，浙能集團(tuán)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展成效顯著，每萬(wàn)人發(fā)明專利數(shù)達(dá)到100個(gè)，在能源若干領(lǐng)域創(chuàng)新能力處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)中領(lǐng)先水平。
攻堅(jiān)克難，扭住科技攻關(guān)“硬骨頭”
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命線。浙能集團(tuán)一直重視技術(shù)創(chuàng)新和自主研發(fā)工作，通過(guò)技術(shù)攻關(guān)，不斷為企業(yè)挖潛增效。
早些年，浙能集團(tuán)就開(kāi)始著手汽輪機(jī)機(jī)組節(jié)能改造計(jì)劃，累計(jì)投入23.8億元，完成29臺(tái)共1320萬(wàn)千瓦機(jī)組通流改造，成為國(guó)內(nèi)同行業(yè)首個(gè)全面完成第一輪通流改造的發(fā)電集團(tuán)。而這項(xiàng)改造比國(guó)家出臺(tái)《煤電節(jié)能減排升級(jí)與改造行動(dòng)計(jì)劃（2014－2020年）》整整早了6年。實(shí)現(xiàn)通流改造后，浙能集團(tuán)每年可以節(jié)約標(biāo)煤50萬(wàn)噸，真正實(shí)現(xiàn)了“多、快、好、省”的綠色能源新格局。
眾所周知，電煤矛盾一直是困擾我國(guó)發(fā)電行業(yè)發(fā)展的掣肘。在煤價(jià)高企，火力發(fā)電廠盈利陷入“寒冬期”時(shí)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)煤種的研究和推廣、大幅降低能源成本關(guān)乎企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。2017年以來(lái)，浙能集團(tuán)組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)型煤炭摻燒試驗(yàn)，讓素有煤炭“劣質(zhì)品”的低熱值經(jīng)濟(jì)煤炭有了“用武之地”。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2018年上半年我們累計(jì)完成200萬(wàn)噸低熱值經(jīng)濟(jì)煤炭的適燒工作，產(chǎn)生效益約7000萬(wàn)元。
在浙能臺(tái)州發(fā)電廠，高品質(zhì)工業(yè)供汽協(xié)同優(yōu)化改造技術(shù)的成功研發(fā)，不僅保障了機(jī)組的正常發(fā)電，而且持續(xù)提高了機(jī)組供熱能力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)增收帶來(lái)了福音。該技術(shù)在臺(tái)州電廠成功應(yīng)用，使30萬(wàn)千瓦發(fā)電機(jī)組最大供熱能力由130噸每小時(shí)增至330噸每小時(shí)，增長(zhǎng)254%，解決了在發(fā)電機(jī)組利用小時(shí)低、發(fā)電負(fù)荷率低、調(diào)停頻繁等不利條件下，機(jī)組供熱量、供熱靈活性、可靠性三提高的成效。每年因供熱直接增加的利稅超4000萬(wàn)元。該項(xiàng)目還獲得2017年浙江省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。
在深耕企業(yè)科技攻關(guān)的過(guò)程中，浙能集團(tuán)自主研發(fā)的脫硫廢水煙氣蒸干技術(shù)也在長(zhǎng)興發(fā)電公司開(kāi)花結(jié)果，實(shí)現(xiàn)首次應(yīng)用，圓了電廠廢水“零排放”的綠色夢(mèng)。而這項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)的背后，也承載著苦與樂(lè)。
在攻克這項(xiàng)技術(shù)時(shí)，來(lái)自浙能集團(tuán)技術(shù)研究院化學(xué)技術(shù)所的陳彪、祁志福、高強(qiáng)生、張勤等幾位博士及高級(jí)專業(yè)人員是此次項(xiàng)目的主力軍。他們伴著陣陣熱浪，在悶熱的環(huán)境里，進(jìn)行著各項(xiàng)試驗(yàn)，身上的汗水順著臉頰不斷滴落，浸濕了衣裳，但這絲毫沒(méi)有影響到他們的工作熱情。晚上回到住處，他們顧不得換洗衣物，馬上投入到數(shù)據(jù)的整理與分析過(guò)程當(dāng)中。就這樣，持續(xù)奮斗了三個(gè)多月，該項(xiàng)目組最終吃透煙氣蒸干技術(shù)原理并得以成功應(yīng)用。
“這是國(guó)內(nèi)首臺(tái)利用熱煙氣進(jìn)行脫硫廢水干化投運(yùn)的系統(tǒng)，比當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)專門(mén)研究該項(xiàng)目的高?？蒲袡C(jī)構(gòu)還早，示范效應(yīng)顯著，對(duì)于節(jié)能減排產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。該項(xiàng)成果還在中國(guó)電機(jī)工程學(xué)會(huì)年會(huì)論壇上進(jìn)行交流發(fā)布，會(huì)后許多電力央企紛紛慕名前來(lái)取經(jīng)。”浙能技術(shù)研究院院長(zhǎng)秦剛?cè)A介紹說(shuō)。
凝心聚力，奉獻(xiàn)芳華鋪就“創(chuàng)新路”
存在差距就是前進(jìn)的動(dòng)力，這是浙能集團(tuán)科研技術(shù)人員的座右銘，同時(shí)也引領(lǐng)著他們?cè)诳萍紕?chuàng)新的道路上奮勇拼搏，奉獻(xiàn)芳華。
“不管是勞模精神還是工匠精神，二者的精神實(shí)質(zhì)是相通的，對(duì)技術(shù)深入鉆研思索，不放過(guò)任何一個(gè)極細(xì)微的環(huán)節(jié)，不斷突破探索是對(duì)工匠精神最好的詮釋?！闭f(shuō)這話的是來(lái)自浙能集團(tuán)技術(shù)研究院副總工程師、集團(tuán)一級(jí)專家、“勞模創(chuàng)新工作室”的負(fù)責(zé)人劉春紅。從事火力發(fā)電化學(xué)與環(huán)保工作，與技術(shù)打交道是她最大的愛(ài)好。工作30年以來(lái)，她作為項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)《燃煤機(jī)能脫硫廢水煙氣蒸干技術(shù)》等項(xiàng)目，榮獲中國(guó)電力建設(shè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，浙江電力科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，獲得國(guó)家發(fā)明專利10項(xiàng)。
載譽(yù)一身的劉春紅，在同事們的口中漸漸流傳著“鐵榔頭”的稱號(hào)，這不僅是因?yàn)樗^(guò)硬的技術(shù)水平，更因?yàn)樗龑?duì)待工作的專注與堅(jiān)持，就像榔頭一樣，各個(gè)擊破。
浙能集團(tuán)六橫發(fā)電廠1號(hào)機(jī)組給水加氧異常這條疑難雜癥深深牽掛著劉春紅的心。當(dāng)?shù)弥摍C(jī)組即將停機(jī)檢修的消息后，劉春紅坐不住了。她二話不說(shuō)，拎上幾件換洗衣物，帶上實(shí)驗(yàn)設(shè)備，在機(jī)組停機(jī)檢修前兩周趕往電廠。到電廠的第一天，椅子還沒(méi)坐熱的她就一股腦投入現(xiàn)場(chǎng)工作中去，收集資料，著手制定現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)方案。試驗(yàn)?zāi)侨?，她從每天早上八點(diǎn)到晚上九點(diǎn)，一心撲在現(xiàn)場(chǎng)，從最初的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到最后的癥結(jié)確認(rèn)，對(duì)策實(shí)施，她親力親為，最終成功解決了困擾六橫電廠兩年的技術(shù)難題，為保障機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行再立新功。
科技創(chuàng)新需要引入新鮮血液，激活創(chuàng)新動(dòng)力。而作為從事清潔能源方向研發(fā)的高層次海外引進(jìn)領(lǐng)軍人才，畢業(yè)于清華大學(xué)，同時(shí)取得了現(xiàn)代應(yīng)用物理系理學(xué)學(xué)士和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，浙能技術(shù)研究院新能源研究所高級(jí)研究員周陽(yáng)辛不僅在美國(guó)硅谷經(jīng)歷了科技創(chuàng)新的洗禮，而且還參與了英特爾旗下太陽(yáng)能光伏公司的創(chuàng)立?，F(xiàn)在他的主攻方向是納米、薄膜、復(fù)合等新型材料在清潔能源方面的研究與應(yīng)用。
“當(dāng)我在小學(xué)讀到本杰明富蘭克林用風(fēng)箏捕捉雷電故事的時(shí)候，我從來(lái)沒(méi)有想到有一天自己會(huì)在本杰明富蘭克林創(chuàng)立的大學(xué)賓夕法尼亞大學(xué)拿到物理學(xué)博士學(xué)位，更沒(méi)有想到自己有一天會(huì)在浙能集團(tuán)帶隊(duì)攻關(guān)電力儲(chǔ)能這個(gè)關(guān)鍵難題?！敝荜?yáng)辛坦言，他現(xiàn)在所在的團(tuán)隊(duì)正通過(guò)采用新型材料與先進(jìn)技術(shù)相結(jié)合的方式，尋找替代以鉛酸電池和鋰電池為代表的電化學(xué)儲(chǔ)能電池的新產(chǎn)品。該項(xiàng)目是國(guó)家十三五科技創(chuàng)新規(guī)劃中“清潔高效能源技術(shù)”重點(diǎn)明確的研究方向，對(duì)推進(jìn)“綠色浙江、生態(tài)浙江”的建設(shè)意義重大。
無(wú)獨(dú)有偶，作為本土青年科技工作者、浙江大學(xué)碩士研究生，從事鍋爐專業(yè)的浙能技術(shù)研究院鍋爐技術(shù)所所長(zhǎng)助理吳劍波性格內(nèi)斂且專注。他參加工作后，目前已負(fù)責(zé)參與科技項(xiàng)目近10項(xiàng)，榮獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3項(xiàng)并獲評(píng)2017年浙能集團(tuán)“青年崗位能手”稱號(hào)。
2017年，浙能集團(tuán)著手開(kāi)展經(jīng)濟(jì)適燒煤炭實(shí)現(xiàn)降本增效技術(shù)攻關(guān)。作為浙能技術(shù)研究院鍋爐技術(shù)所技術(shù)骨干的吳劍波勇挑重?fù)?dān)，全力以赴地投身此次摻燒試驗(yàn)研究。他一方面通過(guò)理論計(jì)算，為制定完備的實(shí)驗(yàn)方案尋找理論支撐依據(jù)；另一面，通過(guò)深耕現(xiàn)場(chǎng)，收集一次次試驗(yàn)數(shù)據(jù)，論證理論結(jié)果。高溫充斥的爐膛周?chē)恢吡硕嗌賯€(gè)來(lái)回，屏幕上每個(gè)數(shù)據(jù)的變化都牽動(dòng)著他的心。為了獲取最新資料，他時(shí)刻關(guān)注著試驗(yàn)過(guò)程中機(jī)組運(yùn)行參數(shù)，爐膛燃燒及結(jié)焦結(jié)渣情況，記錄鍋爐輔機(jī)電耗數(shù)據(jù)，并根據(jù)機(jī)組實(shí)際運(yùn)行情況，隨時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。在他看來(lái)，“零點(diǎn)幾的數(shù)據(jù)偏差有可能讓后期經(jīng)濟(jì)適燒煤炭不能達(dá)到最優(yōu)化，這是一筆不小的經(jīng)濟(jì)損失，面對(duì)電量電價(jià)、煤價(jià)的‘兩降一升’的嚴(yán)峻形勢(shì)，這個(gè)技術(shù)攻關(guān)必須拿下！”
人才是第一資源?！耙⒑屯晟篇?jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓科技人員的付出有回報(bào)，激發(fā)大家的創(chuàng)新動(dòng)力?！蓖瘉嗇x表示，近年來(lái)，浙能集團(tuán)不斷完善科技人才的績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法，加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，激發(fā)科技創(chuàng)新人才活力。目前，浙能集團(tuán)正加快推進(jìn)國(guó)企改革工作，深化用人用工、薪酬分配制度改革?！邦A(yù)計(jì)到2022年，全產(chǎn)業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)高端（緊缺）人才500人、引進(jìn)國(guó)千、省千或“151”工程人才10人以上”。
創(chuàng)新決勝未來(lái)，改革關(guān)乎企運(yùn)。浙能集團(tuán)將深入貫徹落實(shí)黨的十九大、省委十四次黨代會(huì)以及全國(guó)、全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，高舉改革創(chuàng)新旗幟，唱響科技創(chuàng)新時(shí)代最強(qiáng)音，為打贏科技興業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)浙能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，決勝“新浙能”的目標(biāo)而不懈奮斗！
