全球能源互聯(lián)網(wǎng)研究院有限公司董事長、黨委書記 滕樂天
預計到2050年，我國能源發(fā)展會出現(xiàn)“兩個50%”，即在能源生產(chǎn)環(huán)節(jié)，非化石能源占一次能源的比重會超過50%；在終端消費環(huán)節(jié)，電能在終端能源消費中的比重會超過50%。要實現(xiàn)“兩個50%”，全球能源互聯(lián)網(wǎng)研究院將狠抓機遇，擔當作為，爭當科研“排頭兵”，深入開展核心技術(shù)攻關(guān)，在材料、器件、裝備、軟件、算法和信息安全等方面加大加快自主創(chuàng)新步伐。
下半年，聯(lián)研院將在公司黨組的堅強領(lǐng)導下，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真貫徹落實國家電網(wǎng)有限公司2019年年中工作會議精神，以更高站位認識建設(shè)“三型兩網(wǎng)”世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的重大意義，守正創(chuàng)新，高質(zhì)量推動科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和體制機制建設(shè)等工作，助力公司為國家能源轉(zhuǎn)型、能源結(jié)構(gòu)調(diào)整和生產(chǎn)力發(fā)展作出更多更大貢獻。
加強協(xié)同攻關(guān)
支撐“兩網(wǎng)”融合發(fā)展
公司“兩網(wǎng)”融合發(fā)展關(guān)系國家能源安全，關(guān)系國家電網(wǎng)長遠發(fā)展。聯(lián)研院將主動承接國家科技重大專項和“科技創(chuàng)新2030”重大項目，狠抓公司“十四五”科技發(fā)展戰(zhàn)略、能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)框架研究以及2020年科技項目指南重要機遇，努力補短板、強弱項、填空白。
加強智能電網(wǎng)關(guān)鍵裝備研發(fā)。在先進輸電技術(shù)方面，布局多饋入受端故障換相失敗抑制、特高壓柔直換流閥直流故障穿越等技術(shù)研究；大功率電力電子器件方面，完成3300伏/3000安壓接型IGBT（絕緣柵雙極型晶體管）器件批量化制備等；高性能電工材料方面，布局材料基因工程技術(shù)研究，推進基于第五、六批次國產(chǎn)絕緣料的±500千伏直流電纜、國產(chǎn)220千伏交流電纜等的試驗及應(yīng)用；綜合能源方面，深化“大云物移智”在能源路由器中的融合應(yīng)用，突破電、熱、氣等多類型能源高效轉(zhuǎn)化及時空協(xié)同控制等技術(shù)，支撐“多站合一”綜合能源新興業(yè)務(wù)。
加快泛在電力物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)攻關(guān)。在智能傳感方面，開展傳感器與電力設(shè)備融合集成技術(shù)研究，布局新型傳感相關(guān)研究；網(wǎng)絡(luò)通信方面，推進電力無線專網(wǎng)、5G通信及網(wǎng)絡(luò)切片技術(shù)在用戶側(cè)的應(yīng)用，攻克“電力線載波+無線”融合通信技術(shù)等；物聯(lián)平臺方面，突破端到端連接管理、終端管理及高并發(fā)消息處理等關(guān)鍵技術(shù)，推進圖數(shù)據(jù)庫與圖計算、人工智能等新技術(shù)應(yīng)用；先進計算與人工智能方面，完成支持“電網(wǎng)一張圖”的統(tǒng)一圖計算平臺設(shè)計，研發(fā)視頻智能分析模型和前端智能計算部件；信息安全方面，攻克漏洞自動挖掘與隱患智能探測技術(shù)，突破多場景攻擊聯(lián)動防御與智能防滲透技術(shù)，積極探索芯片級物理信息防護等技術(shù)。
完善體制機制建設(shè)
激發(fā)科技創(chuàng)新活力
寇偉董事長指出，要以改革創(chuàng)新精神推動“三型兩網(wǎng)”世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)。聯(lián)研院圍繞國內(nèi)電力科技短板，按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、聚焦方向”的總體思路，調(diào)整海外院團隊結(jié)構(gòu)和攻關(guān)方向，加強“卡脖子”技術(shù)長線攻關(guān)，促進海外院與公司科研及產(chǎn)業(yè)單位的協(xié)同創(chuàng)新；面向公司“三型兩網(wǎng)”建設(shè)要求，以柔性模式組建“電力智能傳感”“電力綜合能源”等聯(lián)合攻關(guān)團隊，集聚國內(nèi)外研發(fā)力量，為公司突破技術(shù)瓶頸、拓展新興業(yè)務(wù)提供支撐。
聯(lián)研院將深入推進中長期激勵機制建設(shè)，積極探索實施項目收益分紅激勵，研究人才引進機制和收入分配機制，搭建有利于激發(fā)創(chuàng)新人才活力的薪酬機制，引進人才、留住人才，鼓勵人才出成果。切實推動“放管服”改革，加快實施項目負責人制，賦予項目負責人在團隊組建、技術(shù)路線決策等方面更大的自主權(quán)。深入推廣集成產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用，規(guī)范研發(fā)、開發(fā)流程，保證資源有效調(diào)配，縮短研發(fā)周期，降低研發(fā)成本，提高研發(fā)質(zhì)量。
拓寬成果轉(zhuǎn)化方式
推動“雙創(chuàng)”工作再上新臺階
在已有轉(zhuǎn)化方式基礎(chǔ)上，聯(lián)研院將嘗試作價投資等更多科技成果轉(zhuǎn)化方式，并針對成果開發(fā)、孵化、轉(zhuǎn)化等不同階段，探索引入產(chǎn)業(yè)基金、孵化基金等各類社會資本，與產(chǎn)業(yè)單位、投資方等共同開展孵化、轉(zhuǎn)化等工作，推動外部資本與聯(lián)研院發(fā)揮在各自領(lǐng)域的優(yōu)勢，實現(xiàn)產(chǎn)融結(jié)合、資源共享、合作共贏，提高科技成果轉(zhuǎn)化效率和效益。拓寬成果轉(zhuǎn)化渠道和范圍，通過召開科技成果推介會等，把科技成果推向市場。在入圍首批北京市知識產(chǎn)權(quán)運營試點單位的基礎(chǔ)上，力爭升級為示范單位。研究利用上市公司平臺推動科技成果轉(zhuǎn)化方案。
下半年，聯(lián)研院將努力建設(shè)運營好眾創(chuàng)空間，吸引更多創(chuàng)客團隊入駐；爭取北京市眾創(chuàng)空間資質(zhì)認證，實現(xiàn)掛牌運營。同時保證展示中心建設(shè)順利推進，年底通過評審驗收，具備展示條件。聯(lián)研院鼓勵、尊重員工首創(chuàng)精神，將選送青年創(chuàng)新項目參加公司第五屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，組織聯(lián)研院創(chuàng)新思維火花大賽等活動，集眾智、匯眾力，推動公司“雙創(chuàng)”工作向更高層次、更大效益、更廣范圍升級發(fā)展。
