其中，股票期權(quán)激勵計劃方面，公司擬向激勵對象授予428.5萬份股票期權(quán)，約占公司股本總額的1.08%。其中首次授予398.5萬份，預(yù)留30萬份。限制性股票激勵計劃方面，公司擬向激勵對象授予557萬股公司限制性股票，約占公司股本總額的1.40%。其中首次授予537萬股，預(yù)留20萬股。
根據(jù)草案，此次計劃涉及的激勵對象共計196人，包括公司董事、高級管理人員；中層管理人員、骨干員工；公司核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員。
此次激勵計劃授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為8.68元/股，限制性股票的授予價格為4.09元/股。
首次授予股票期權(quán)的各年度績效考核目標(biāo)為，第一個行權(quán)期，等待期內(nèi)歸屬于上市公司股東的凈利潤及歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤均不得低于授予日前最近三個會計年度的平均水平且不得為負；相比2012年，2013年凈利潤增長率不低于15%，2013年的營業(yè)收入增長率不低于10%；第二個行權(quán)期，相比2012年，2014年凈利潤增長率不低于30%，2014年的營業(yè)收入增長率不低于20%；第三個行權(quán)期，相比2012年，2015年凈利潤增長率不低于45%，2015年的營業(yè)收入增長率不低于30%。
公司股票將于2013年9月27日開市起復(fù)牌，停牌前報8.68元。
