中國(guó)儲(chǔ)能網(wǎng)訊:171歲的西門子是第二次工業(yè)革命的標(biāo)志性產(chǎn)物，憑借電氣化和自動(dòng)化業(yè)務(wù)屹立百年，但在以數(shù)字化技術(shù)為代表的、越來(lái)越猛烈的第四次工業(yè)革命浪潮中，這只巨龍會(huì)不會(huì)成為恐龍?
西門子是一家數(shù)字化公司嗎?西門子全球CEO凱颯(Joe Kaeser)沉思了幾秒鐘，然后說(shuō)，我知道有公司把自己稱為數(shù)字化公司，但西門子就是西門子。
西門子的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手通用電氣(GE)將自己定義為“數(shù)字工業(yè)公司”，過(guò)去五年大力推廣工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)概念，引領(lǐng)了美國(guó)制造業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮。
1847年成立的西門子和1892年成立的GE迄今仍是全球工業(yè)界的執(zhí)牛耳者，它們代表了第二次工業(yè)革命的成果，又在第三次工業(yè)革命時(shí)期完成了信息化改造，并在第四次工業(yè)革命到來(lái)之際分別提出了自己的對(duì)策：工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)(GE，2012年)，工業(yè)4.0(西門子、博世等，2013年)。
凱颯1980年加入西門子，2013年8月出任西門子CEO。上任之后，將近一年時(shí)間他未有大動(dòng)作，直到2014年5月，他提出“2020公司愿景”計(jì)劃，將西門子的業(yè)務(wù)專注于電氣化、自動(dòng)化、數(shù)字化增長(zhǎng)領(lǐng)域。這一劃分對(duì)應(yīng)了第二次、第三次和第四次工業(yè)革命期間制造業(yè)的主要變革。目前，電氣化、自動(dòng)化業(yè)務(wù)依然是西門子營(yíng)收的主要來(lái)源，但數(shù)字化業(yè)務(wù)的利潤(rùn)率最高、增長(zhǎng)最快。
講起話來(lái)像哲學(xué)教授的凱颯無(wú)意為西門子披上時(shí)髦外衣。他說(shuō)，西門子是工業(yè)公司，工業(yè)的數(shù)字化是垂直發(fā)生的，不像消費(fèi)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司能夠相對(duì)輕松地水平擴(kuò)張、跨界發(fā)展。從第二次工業(yè)革命時(shí)代積累起來(lái)的電氣化、自動(dòng)化業(yè)務(wù)，既是西門子未來(lái)不可或缺的組成部分，也是西門子推動(dòng)工業(yè)數(shù)字化的基礎(chǔ)。
順應(yīng)“2020公司愿景”計(jì)劃，凱颯大刀闊斧地調(diào)整西門子的業(yè)務(wù)架構(gòu)，將西門子原來(lái)的16個(gè)業(yè)務(wù)部門精簡(jiǎn)為包括金融業(yè)務(wù)在內(nèi)的9大業(yè)務(wù)部門。金融業(yè)務(wù)服務(wù)于西門子集團(tuán)整體，另外八大業(yè)務(wù)部門中的五個(gè)，是內(nèi)在邏輯緊密的工業(yè)部門，凱颯將其保留在集團(tuán)之內(nèi)。風(fēng)電與可再生能源、交通、醫(yī)療這三個(gè)相對(duì)獨(dú)立的業(yè)務(wù)，凱颯將其分拆出去獨(dú)立上市。其中醫(yī)療業(yè)務(wù)的IPO今年3月完成，是德國(guó)20年來(lái)最大的IPO。
西門子的變化在資本市場(chǎng)獲得了肯定，凱颯上任之初，西門子股價(jià)在76歐元，2017年間一度攀升至134歐元的頂峰，如今穩(wěn)定在100歐元以上。而其營(yíng)收和利潤(rùn)自2013財(cái)年至今均有小幅增長(zhǎng)，2017財(cái)年，其營(yíng)收和凈利潤(rùn)分別為830億歐元和62億歐元。
相形之下，GE2017年虧損62億美元，股價(jià)腰斬，力挺工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的CEO伊梅爾特黯然退休。
但無(wú)論西門子還是GE，迄今為止的得失都是暫時(shí)的，它們?cè)诘谒拇喂I(yè)革命中的征途都才開(kāi)始，百年老店能否繼續(xù)基業(yè)長(zhǎng)青引領(lǐng)潮流，答案吸引著各方視線。
三層架構(gòu)變兩層架構(gòu)
2013年，凱颯接替羅旭德?lián)挝鏖T子歷史上第14任CEO，彼時(shí)，羅旭德的第二任期還有四年，但提前離開(kāi)。接替CEO之前，凱颯已經(jīng)擔(dān)任西門子首席財(cái)務(wù)官(CFO)長(zhǎng)達(dá)七年，并在西門子工作了三十三年，西門子重歸內(nèi)部人執(zhí)掌傳統(tǒng)。
凱颯上任以來(lái)的首個(gè)重要?jiǎng)幼?，同樣是調(diào)整組織架構(gòu)，無(wú)論是醫(yī)療業(yè)務(wù)的單獨(dú)上市，還是風(fēng)電、交通業(yè)務(wù)與其他公司的合并，西門子近幾年重要的業(yè)務(wù)架構(gòu)和演進(jìn)，都可以追溯到2014年提出的“2020公司愿景”。
凱颯在“2020公司愿景”中打破此前西門子四大板塊、十六個(gè)業(yè)務(wù)部門的架構(gòu)，將其重新劃分為九大業(yè)務(wù)部門，并且都直接對(duì)總部匯報(bào)。
從2014年10月1日開(kāi)始的2015財(cái)年，新的業(yè)務(wù)架構(gòu)生效。原工業(yè)、能源與基礎(chǔ)設(shè)施和城市三大板塊業(yè)務(wù)被重新拆分組合成七大部門：發(fā)電與天然氣、風(fēng)力發(fā)電與可再生能源、能源管理、樓宇科技、交通、數(shù)字化工廠和過(guò)程工業(yè)與驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)。醫(yī)療業(yè)務(wù)由于其業(yè)務(wù)相對(duì)獨(dú)立，將保持獨(dú)立運(yùn)作。原西門子金融服務(wù)業(yè)務(wù)繼續(xù)保留，對(duì)公司內(nèi)外提供融資服務(wù)。
