導語：根據中國化學與物理電源行業(yè)協(xié)會儲能應用分會發(fā)布的《2021儲能產業(yè)應用研究報告》顯示，電化學儲能裝機規(guī)模13.6GW。其中，鋰離子電池儲能技術裝機規(guī)模12.3GW，功率規(guī)模占比90.7%。隨著雙碳政策的提出，儲能行業(yè)迎來“春天”，鼓舞著大批深耕在儲能行業(yè)的專業(yè)人才。銀隆新能源內蒙古烏拉特電網調頻項目技術負責人劉工，就是這樣一位在儲能行業(yè)辛勤耕耘的人。
“破土而出” 還需你我攻堅克難
近年來，隨著一些國家政策和行業(yè)標準的發(fā)布，儲能行業(yè)開始走上規(guī)模化、標準化、有序化，儲能行業(yè)有望迎來“春天”，但要在“春天”里成功“破土”，還需要在許多攻堅領域進行“松土、施肥、澆水”。作為銀隆新能源儲能系統(tǒng)研究院的一名結構工程師，劉工亦在默默耕耘。這次，他和團隊在內蒙古烏拉特播種綠色希望。
內蒙古烏拉特自然環(huán)境惡劣，是干旱、大風、霜凍、冰雹等自然災害的高發(fā)區(qū)，對儲能系統(tǒng)來說，適應當地的氣候環(huán)境是其落地運行的必要前提之一。雖然在-20℃~55℃的溫度范圍內銀隆早有儲能系統(tǒng)運營的案例，但在烏拉特-30℃的低溫環(huán)境下，仍是個不小的挑戰(zhàn)。為此，劉工推翻之前的技術參數，對器材進行了重新選型設計。
除需克服艱難的環(huán)境因素外，緊張的工期也成為一大挑戰(zhàn)。劉工表示，從客戶訂單到發(fā)貨整個項目周期只有50天，時間緊、任務重，期間還經歷在沒有集裝箱式儲能系統(tǒng)生產經驗的邯鄲園區(qū)進行首次生產、現(xiàn)場安裝調試臨時搭建恒溫恒濕環(huán)境等等困難，劉工和團隊沒有放棄，加班加點彌補緊張的工期。
遭遇困難才是項目常態(tài)
在劉工看來，項目過程中遇到困難是一件再正常不過的事，項目難度越大價值也就越大。烏拉特電網調頻項目屬于大型儲能項目，是銀隆在該地區(qū)的重點項目，劉工堅持以目標為導向，他表示，“客戶提出的要求，一定要想辦法滿足，克服困難也要上?！边@是劉工的決心，為此，劉工在前期結構設計上就沒少花心思。
為了測試產品和物料是否有異常，劉工和團隊經常在不知覺中加班到凌晨三四點，第二天早上又正常上班……劉工回憶，當時電氣部分是在邯鄲園區(qū)生產，高溫酷暑，長時間的室外作業(yè)十分難耐，只得安排到晚上作業(yè)，整夜趕工。如今，內蒙古烏拉特的項目已經成功落地，劉工終于有了片刻的放松。
“工作占據了我生活的70%。”以工作為中心是劉工目前的生活狀態(tài)，雖然他在項目里投入了大部分精力，但仍有劉工解決不了的困難，每當此時，團隊就是劉工最好的助力?！坝行├щy是一下子解決不了的，可以向領導求助，也可以找同事幫忙?！眲⒐ば欧睿恳粋€項目的完成都是團隊共同努力的結果。
提高核心競爭力 拒絕行業(yè)淘汰
為緊跟行業(yè)發(fā)展，不在前浪里落單，不被后浪推到沙灘上，劉工積極利用休息時間看行業(yè)相關書籍，進行理論學習，提升自己專業(yè)技能。同時，劉工也關注網絡資訊，了解市場風向和國家出臺的相關標準政策，提升個人的行業(yè)競爭力，考取更高一級的工程師證書已經在劉工的計劃之中。
進入銀隆幾年來，不只是內蒙古烏拉特項目，山西大同項目、橫琴項目、捷克項目等，劉工均有參與其中。雖然忙碌的工作時常會帶來壓力，但劉工表示，自己會通過跑步、打球、游泳等方式放松心情，既排解壓力，又鍛煉了身體。面對滿意的工作，劉工除感謝領導同事的幫助外，也感念父母對自己的引導。
隨著新一批大學生們進入公司，劉工又將自己的經驗薪火相傳。他說，新一批的年輕人要培養(yǎng)起來，以人才促進公司發(fā)展，以公司發(fā)展助推行業(yè)繁榮，以行業(yè)升級為個人發(fā)展提供更好條件。
無論是烏拉特電網調頻項目，還是中科院風光消納能源項目，在銀隆像劉工這樣兢兢業(yè)業(yè)干儲能事業(yè)、心心念念促發(fā)展的研發(fā)人員不在少數。如今，隨著儲能行業(yè)發(fā)展勢態(tài)逐漸向好，銀隆將以人才促發(fā)展、以技術助向前，堅定不移地走好儲能之路。
