中國儲能網(wǎng)訊：來到位于武漢長江新區(qū)武湖街道的武漢武新電氣科技股份有限公司（以下簡稱“武新電氣”），在生產(chǎn)車間可以看到各種各樣的白色“鐵箱子”，可以為各類企業(yè)提供電能質(zhì)量控制裝備、儲能及智能電氣裝備。
武新電氣創(chuàng)始人杜小剛專注于精細賽道，深耕電力電子變換與控制裝備研究及應(yīng)用領(lǐng)域，致力于提供更加智能節(jié)能的電力裝備和系統(tǒng)，助力低碳社會建設(shè)。
該公司正在參與建設(shè)武漢市首個大規(guī)模液冷型儲能電站——黃陂區(qū)臨空產(chǎn)業(yè)園50MW/100MWh集中式（共享式）儲能電站項目，一排排白色鋰電池儲能艙鱗次櫛比坐落，就好比一個個巨型“充電寶”，可以在用電低谷時段從電網(wǎng)充電，在高峰時段將電能回補電網(wǎng)，幫助平衡電力供需，提高電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性。這個“充電寶”的生產(chǎn)技術(shù)就來自武新電氣。
破解電能質(zhì)量難題，蹚出一條智造之路
20世紀80年代初，杜小剛大學(xué)畢業(yè)后被分配到武漢市一家國企電氣設(shè)備公司擔(dān)任設(shè)計員，并成為技術(shù)部門主要負責(zé)人。隨著我國對基礎(chǔ)設(shè)施和電力能源投入的增加，電氣設(shè)備行業(yè)迅速發(fā)展，杜小剛放棄了“鐵飯碗”，1995年創(chuàng)立了武新電氣，專注于電氣設(shè)備制造。憑著精湛的技術(shù)和務(wù)實的作風(fēng)，杜小剛很快收獲第一桶金。
然而，隨著電氣設(shè)備行業(yè)的快速發(fā)展，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重，杜小剛感受到了發(fā)展的瓶頸。經(jīng)過深入思考，杜小剛決定圍繞電氣設(shè)備的供應(yīng)鏈前端產(chǎn)品，從傳統(tǒng)制造向智能制造轉(zhuǎn)型。他瞄準了電能質(zhì)量這個領(lǐng)域。在長期從事技術(shù)領(lǐng)域的過程中，他發(fā)現(xiàn)電能在運行過程中的損耗和污染嚴重。
2008年，杜小剛將有限的資金投入到研發(fā)大功率電力電子產(chǎn)品中。他帶領(lǐng)團隊成功研發(fā)出一系列電能質(zhì)量控制裝備產(chǎn)品，其中，“鏈式靜止無功發(fā)生器”榮獲了“湖北省科技進步獎”，而“高壓直掛式有源濾波器”已經(jīng)進入小批試產(chǎn)階段，填補了我國電力節(jié)能與安全領(lǐng)域的空白。
推廣綠色能源，開發(fā)新能源儲能系統(tǒng)
武漢商學(xué)院馭馬場體育公園智能電力項目通過采用武新電氣電能質(zhì)量優(yōu)化控制系統(tǒng)以及多個智能監(jiān)控平臺，每年節(jié)約電費高達10萬元。
在成功解決電能質(zhì)量設(shè)備系統(tǒng)的難題后，杜小剛的下一個目標是新能源。他認為，推廣綠色能源，實現(xiàn)能源可持續(xù)發(fā)展，共創(chuàng)節(jié)能社會，助力雙碳目標，是作為一名企業(yè)家應(yīng)有的使命和責(zé)任。
杜小剛瞄準了新能源儲能系統(tǒng)，將目標瞄準了新能源產(chǎn)業(yè)。他介紹，現(xiàn)在光伏發(fā)電很普遍，但是很多光伏發(fā)電直接并入了電網(wǎng)，不能儲存使用。他帶領(lǐng)團隊研發(fā)了儲能系統(tǒng)，可以將電儲存起來，讓用電更加自由化。他比喻，儲能電站就像一個蓄水池，可以把用電低谷期富余的電儲存起來，在用電高峰的時候再拿出來用，這樣就減少了電能的浪費。
黃陂區(qū)臨空工業(yè)園集中式（共享式）儲能電站就是一個典型的儲能項目。杜小剛介紹，這個儲能電池選用磷酸鐵鋰電池，共設(shè)置15個儲能單元。所有單元的儲能設(shè)備連在一起構(gòu)成了這個巨型“充電寶”。該項目年消耗電量約5000萬千瓦時，能壓減煤炭消費約1.5萬噸/年。
企校合作，打造金字塔型人才隊伍
10月25日，武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電學(xué)院實習(xí)生在教室內(nèi)通過大屏幕實時操作武新電氣生產(chǎn)車間的配電柜，同時通過攝像頭和傳感器來監(jiān)控設(shè)備狀態(tài)。這一實習(xí)課程是由德國杜伊斯堡埃森大學(xué)計算機與認知科學(xué)系的高級研究員繆勇武博士設(shè)計開發(fā)的。
“企校協(xié)同”是打通人才需求通道的關(guān)鍵一步。武新電氣與多所高校緊密合作，不斷將企業(yè)技術(shù)人才送往清華大學(xué)、華中科技大學(xué)和武漢大學(xué)等高校學(xué)習(xí)交流。
“我們是制造型企業(yè)，既需要了解行業(yè)前沿的尖端科學(xué)家給我們建議研發(fā)的思路和方向，也需要能夠生產(chǎn)實操的一線技能人才，因此我們打造金字塔型人才隊伍，既和高校教授合作，也和院系合作自主培養(yǎng)工程師和一線技工人才?！倍判傉f。
憑借多年來的研發(fā)積累，武新電氣參與制定了行業(yè)標準，先后獲批五個省級研發(fā)平臺，獲得80余項專利，2021年獲評國家級專精特新“小巨人”。
