99久久精品无码专区,日本2022高清免费不卡二区,成年A片黄页网站大全免费,2025年国产三级在线,2024伊久线香蕉观新在线,无遮无挡捏胸免费视频

中國儲能網(wǎng)歡迎您!
當前位置: 首頁 >新聞動態(tài)>國際新聞 返回

電力儲能評估框架:評估系統(tǒng)價值并保證項目可行性

作者:梁海文 來源:DeepEnergy 發(fā)布時間:2021-10-02 瀏覽:次

IRENA(國際可再生能源署)發(fā)布了《Electricity Storage Evaluation Framework: Assessing system value and ensuring project viability》。本文是報告第!I部分:框架概述。

英文原文鏈接:

https://www.irena.org/publications/2020/Mar/Electricity-Storage-Valuation-Framework-2020

I-1. 介紹

電力儲能是指儲存電量并根據(jù)需求在最需要的時候放電的技術。儲能過程涉及電能向其他能源形式的轉換,以及其他能源形式能源再轉化為電能的過程[1]。憑借特殊的吸收、儲存以及放電重新入網(wǎng)的特殊能力,電力儲能[2]被認為是應對新能源并網(wǎng)挑戰(zhàn)的關鍵解決方案。因此,電力部門對儲能的興趣越來越強,并有望在向下一代能源轉型中扮演關鍵角色。

通過支持高比例VRE并網(wǎng),儲能容量加快了離網(wǎng)電氣化過程,并間接幫助了運輸領域的脫碳化進程。

根據(jù)IRENA近年的分析(IRENA,2019a),2050年,可再生能源在全球發(fā)電中的比重有望從今天的25%增長到86%。VRE(主要是光伏發(fā)電、風電)的增長尤其強勁,將從2015年的4.5%增長到2050年的60%。更重要的是,幾乎一半的光伏發(fā)電應用可以按照分布式的方式,在包括城市和鄉(xiāng)村地區(qū)在內的居民、商業(yè)領域實施(IRENA,2019a)。

注:IRENA的路線圖情景包括了低碳技術的應用,主要是可再生能源和能效提升,來實現(xiàn)全球能源系統(tǒng)的轉型以達到全球溫升2℃的控制目標。該評估考慮了可再生能源的潛能的所有潛能,與各國專家共同開展了各國的分析,然后,將這些結果整合起來獲得全球的結果。

來源:IRENA(2019a)

圖1 2050年電力生產、消費和裝機容量

來源:IRENA(2019b)

圖2 傳統(tǒng)的靈活性供應商和新興的靈活性供應商

由于新能源技術成熟度的問題,政策制定者、監(jiān)管方和公用事業(yè)部門在計劃、管理和運營電力系統(tǒng)方面遇到了很多新的挑戰(zhàn)。新能源的快速擴散促進了柔性能源系統(tǒng)的需求增長,來保證多種資源可以安全、有效并網(wǎng)。

傳統(tǒng)上的靈活性主要依靠具有快速爬坡能力、較低最小負荷、較短啟動時間的傳統(tǒng)熱力發(fā)電提供,比如開式循環(huán)燃氣輪機。但是,為了實現(xiàn)高比例VRE發(fā)電并網(wǎng),電網(wǎng)的所有部分都需要應用靈活性措施來降低提供靈活性的整體成本,見圖2。電力儲能,連同其他緩解措施(比如需求響應、柔性發(fā)電、智能輸配電網(wǎng)),可以保障高比例光伏發(fā)電、風電并網(wǎng)(IRENA,2018a,2019b)。

但是,每種情況下的電力儲能應用進展有所差異,取決于能源部門轉型進程、能夠提供類似能力的可選技術的經濟性,以及電力儲能的成本和性能[3]。

影響電力儲能大規(guī)模應用的因素包括:

(1)成本和技術成熟度。儲能電池成本在快速下降,衰減率和能量密度等技術參數(shù)在持續(xù)改善。儲能電池,包括儲能電站和電動汽車(EVs)的應用正在加速。即使抽水蓄能電站仍然是目前最大的儲能方案,儲能電池仍有望在能源部門提高靈活性方面扮演關鍵角色(IRENA,2017a)。

(2)儲能所有者獲取經濟收益困難。儲能參與方之間的利益分配機制仍需進一步明確。這主要是因為電力系統(tǒng)高度復雜,并且需要動態(tài)管理整個系統(tǒng)。每個電力系統(tǒng)有其自己的物理架構、用電需求以及競爭性市場環(huán)境下的電力市場機制和監(jiān)管框架,沒有一種單獨的方案可以適用所有案例。有必要采用先進工具、提出合適的方法論來為政策制定者提供有效指導,幫助他們制定出最佳政策來實現(xiàn)參與方之間的經濟利益合理分配(IRENA,2017a)。

本報告提出的ESVF是IRENA之前在儲能促進VRE并網(wǎng)研究方面工作的延續(xù)(IRENA,2015a)[4]。ESVF用于識別儲能給電力系統(tǒng)參與方帶來的價值。它允許參與方分析電力儲能系統(tǒng)應用的價值和挑戰(zhàn)??蚣芸紤]以下因素:a)電力儲能給電網(wǎng)帶來的價值;b)儲能的最佳利用方式;c)儲能總的經濟收益大于成本的方法,來保障系統(tǒng)落地并降低系統(tǒng)成本[5]。

ESVF首先識別電力儲能可以提供的服務。價值評估是通過對比有無儲能時的電力系統(tǒng)運營成本來實現(xiàn)的??蚣苓€介紹了一種可以識別并網(wǎng)價值高于成本的電力儲能項目的方法。因為是從整個電力系統(tǒng)的角度來計算電力儲能的價值,但項目業(yè)主往往無法從項目本身提供的服務上獲得收益。開發(fā)者很難證明電力儲能系統(tǒng)建設的經濟性。基于ESVF,支持政策制定者根據(jù)系統(tǒng)價值制定政策,實現(xiàn)參與方之間的合理利益分配。本報告建議了一些激勵和補償方面的政策措施來促進具有成本效益的儲能項目開發(fā)??梢曰诜治鼋Y果來考慮或采納這些政策措施。

電力儲能評估框架(ESVF)旨在回答以下問題:

(1)間歇性可再生能源(VRE)能夠提供什么服務以及輔助服務?

(2)哪種儲能技術可以提供此類服務,相應的成本有哪些?

(3)相對于需求響應、更靈活的發(fā)電和更堅強的輸配電網(wǎng),儲能如何有效降低系統(tǒng)成本?

(4)可經濟地提供相關服務的儲能系統(tǒng)如何實施才能實現(xiàn)最佳收益?通過優(yōu)化操作,在特定的市場環(huán)境下,儲能項目是否在經濟性上是可行的?

(5)在儲能供應商提供的價值和儲能業(yè)主所實現(xiàn)的價值之間,是否還有缺口?如果有,可以給政策制定者提供哪些最佳建議來彌補這個缺口?

(6)怎么樣通過體系化的方法進行分析,支持政策制定者制定相應的政策并回答上述問題?

ESVF框架按照下面5個階段回答上述問題(圖3):

(1)第1階段:識別電力儲能支持VRE并網(wǎng)方面提供的服務。電力儲能提供的服務分類,一定程度上是基于IRENA前序電力儲能工作基礎上的(IRENA,2015a,2017a)。

(2)第2階段:對各種儲能技術在提供第1階段所識別的服務方面適用性進行打分排名。該階段幫助分析者避免在模擬過程的起始階段做出錯誤選擇。

(3)第3階段:與其他備選方案相比,比如提高能效、需求響應和新建化石燃料電廠,電力儲能在提供所述服務上的有效性。從整個電網(wǎng)層面,電力儲能提供的不同服務的總價值最終按照OPEX、CAPEX的經濟性指標進行估算。

(4)第4階段:框架分析了在第3階段模擬的市場環(huán)境下,儲能項目作為價格接受者的實際案例。該階段,同時考慮項目能夠提供的各種服務,實現(xiàn)項目經濟收益的最大化。這主要適用于非管制市場環(huán)境。

(5)第5階段:儲能項目全壽期的收益決定了該項目最終是否是經濟上可行的。如果不可行,怎么補救。該階段作為最后一個階段,輸出的是項目級的成本和收益分析結果。其中,成本是指建設、運營儲能項目的投資,收益是指項目級和電網(wǎng)級的收益總和。該階段,輸出結果應是貨幣化的收益,它可能高于也可能低于項目的系統(tǒng)價值。

圖3 電力儲能評估框架:5個階段

ESVF的目的是提供一種基于詳細和復雜分析支持政策制定的手段。這種分析需要采用:a)大量數(shù)據(jù);b)合適的優(yōu)化工具。需要使用ESVF的分析者,需要在有不同容量和成本參數(shù)內容的模擬工具中進行選擇,并進行合理(比如,假設條件合理,數(shù)據(jù)準確)、可行(比如,不需要不合理的數(shù)據(jù)量,有合理運行時間)的建模分析、案例研究。

I-2電力儲能在VRE并網(wǎng)中的作用

自20世紀前25年以來,儲能(主要是抽水蓄能)被用于提供廣泛的電網(wǎng)服務來支持電網(wǎng)經濟、可靠和安全運營。目前,全球電力儲能的最大來源是抽水蓄能,抽水蓄能的技術和經濟性上有優(yōu)勢(IRENA,2017a)。過去一百年中,電力儲能行業(yè)持續(xù)演進,并根據(jù)變化的能源和運營要求、技術進步不斷調整。

除抽水蓄能之外,提供特定服務的很多電力儲能技術不斷出現(xiàn),它們的成本和技術特征各異,目前的成熟度和應用水平各有差異。這些儲能技術包括固態(tài)電池、液流電池、飛輪儲能、壓縮空氣儲能(CAES)。電力儲能可為電網(wǎng)運營提供的多種潛在服務分為能源服務、輔助服務、延緩輸配電網(wǎng)投資、緩解阻塞以及用戶能源管理服務(Sandia National Laboratories,1993,1994,2010;EPRI and DOE,2003;CAISI,2007;DOER and MassCEC,2016;ENTSO-E,2016;EASA and EERA,2017)(見圖6和本報告第III部分,第III部分提供了8種電力儲能應用實例)。

近年來,儲能發(fā)展獲得了越來越多的關注,包括前沿儲能技術、儲能成本降低(尤其是鋰電池)、自由電力市場和輔助服務市場的發(fā)展、新建輸配電網(wǎng)的挑戰(zhàn)、離網(wǎng)系統(tǒng)中光伏和風電代替柴油發(fā)電時儲能的賦能作用,以及高比例VRE并網(wǎng)的解決方案需求。

在促進VRE并網(wǎng)方面,電力儲能有望扮演關鍵角色(IRENA,2018a,2019b)。高比例VRE并網(wǎng)的挑戰(zhàn)來自于其固有特性。更具體的說,太陽能和風能資源的波動性和不確定性為實現(xiàn)供需平衡帶來了技術挑戰(zhàn),反過來,又增加了系統(tǒng)靈活性的要求。不斷提高的靈活性系統(tǒng)要求需要很多措施,儲能是其中之一。其他措施還包括柔性發(fā)電、需求側管理、智能堅強輸配電網(wǎng)以及部門耦合(比如,可再生能源制氫[6]和車輛到電網(wǎng)[V2G]靈活性)(IRENA,2018a,2019b)。如本報告其他部分詳細闡述的那樣,ESVF的目的是在考慮提供延伸服務和成本效益的前提下,將儲能和其他方案進行對比。

VRE并網(wǎng)直接影響了電網(wǎng)運營商,因為它極大影響了電網(wǎng)服務以及每種服務的時效和運行策略。VRE的影響可以按照從亞秒級(比如,當云層遮擋了小型電力系統(tǒng)中的光伏發(fā)電板)到年級(比如,輸電線路從開發(fā)到交付的時間)的響應時間等級進行劃分。儲能技術的具體應用需要考慮合理的技術特征、名義響應時間、電力容量和能量容量(Denholm et al., 2010)以及同步慣性。后者對于VRE并網(wǎng)非常重要,因為在未采取合理措施的情況下,高比例的VRE發(fā)電會影響系統(tǒng)穩(wěn)定性。

在最小的響應時間等級(亞秒級)層面上,特定的儲能技術,比如抽水蓄能,可以提供慣性并提供甩負荷情況下的第一道保護,降低電網(wǎng)對熱力發(fā)電調頻的依賴。從亞秒級到秒級,電力儲能(大部分是電池,但在一些應用中還有飛輪)能夠提供快速頻率響應,這也是目前一些電力系統(tǒng)正在實施的方案。在秒級到分鐘級的層面,儲能主要用于提供調頻備用(主要是電池、飛輪和抽水蓄能)。在分鐘級到小時級上,抽水蓄能、CAES和液流電池可用于負荷跟隨和能源移時利用。在小時級到天級、星期級甚至月級以上,電力儲能可以長期儲存電量[7],這在VRE并網(wǎng)時是必要的(圖4)。

圖4 不同響應等級下電力儲能可提供的系統(tǒng)服務

尤其是,當ESVF用于比對電力儲能與其他靈活性方案在系統(tǒng)級(框架的第3部分)的成本和收益時,ESVF的完整執(zhí)行過程(第1階段到第5階段)提供了面向特定電力儲能的視角。換句話說,ESVF不是用于為電力儲能的替代方案提供政策建議的。

電力儲能提供的服務取決于與電網(wǎng)的相互連接情況。例如,連接在輸電網(wǎng)上時,電力儲能可以支持不斷增長的VRE(如前所述)并網(wǎng),尤其是在競買競賣的電力市場。同時,可以在不同的響應時間等級上根據(jù)其技術能力提供輔助服務。當電力儲能連接于配電網(wǎng)時,可以提供所有上述服務。此外,還可在就地變電站提供供電容量和可靠性服務,延緩配電網(wǎng)擴容投資,支持分布式可再生能源并網(wǎng)。電力儲能還可連接于其他發(fā)電設施,幫助獲得高電價、提供電網(wǎng)服務、節(jié)約并網(wǎng)成本。最后,電力儲能可用于電表接入點后(圖5),支持用戶提高光伏發(fā)電消納,從而降低電費支出(需要分時計價的需求側管理機制),提高電能質量和用電可靠性。潛在地,還支持通過聚合服務商來參與能源管理、電力批發(fā)和輔助服務市場(EPRI and US DOE,2013;RMI,2015;IRENA,IEA,REN32,2018)。

圖5 電力儲能在電網(wǎng)中的應用

物理位置、運營模式(與發(fā)電機結合或者獨立運行)、電力儲能所處的監(jiān)管環(huán)境和市場架構,會極大影響所需要分析的內容來估算系統(tǒng)級和項目級的收益。第3階段會詳細介紹這些需要考慮的內容。例如,電力儲能可以獨立運行,也可以與發(fā)電設施(如光伏發(fā)電廠、風力發(fā)電廠)聯(lián)合運行。在儲能與光伏發(fā)電廠聯(lián)合部署而不是獨立運行時,這實際上是一種“混合發(fā)電廠”資產[8]。

電力儲能可以通過提供電網(wǎng)服務減輕VRE波動性和不確定性的影響。例如,CAISO描述了儲能是如何競價參與輔助服務的,包括提供調頻、提供備用來治理VRE的不確定帶來的頻率偏差,或者提供負荷跟隨服務來彌補實時負荷和調度指令之間的偏差。當有風時(風力在夜晚會更高但此時電價低,一般是這樣但并非全部如此),儲能進行充電并在尖峰時段放電來獲得最大收益,這樣儲能就實現(xiàn)了VRE發(fā)電的移時利用。類似的,儲能還有可能提高VRE的可靠容量,支持VRE參與容量市場,延緩傳統(tǒng)容量擴容需求。

電力儲能還可降低因預測偏差帶來的出力波動性,改善電能質量,從而支持VRE并網(wǎng)。例如,電力儲能可以降低因爬坡超限、不平衡(無法向電力市場提供競買的電量)給電網(wǎng)運營商帶來的罰款,潛在地節(jié)約了成本。此外,在合理的機制下,VRE/儲能業(yè)主可以通過提供區(qū)域控制帶來系統(tǒng)級的收益(Sandia National Laboratories,2010)。尤其是,儲能可以安裝在整個垂直整合系統(tǒng)中價值最大的地方[9]。但在自由市場中,可能會有給發(fā)電商和消費者安裝儲能的激勵或補貼來幫助他們獲得最大收益,但這并不會轉化成系統(tǒng)的最大價值。特定環(huán)境下(比如,南澳洲和夏威夷),會有光儲結合的競拍方式來支持“系統(tǒng)友好”的VRE項目實施。

最后,當采用運行組合優(yōu)化來提供多種服務時[10],電力儲能可以獲得最大項目價值。很多研究基于電力市場的數(shù)據(jù)證實,僅提供一種服務(比如,套利)的電力儲能項目是無法收回投資的。但是,當它提供額外的服務時,如套利之外的一系列輔助服務,這些服務可以提供現(xiàn)金收益,從而挺高了盈利能力(Nikolakakis and Fthenakis,2018;Drury,Denholm andSioshansi,2011;Sioshansi ei al.,2009;Salles et al.,2017;Teng et al.,2015;Zakeri and Syri,2016)。ESVF強調了儲能優(yōu)化運行的必要性,通過疊加多種服務的收益來評估最佳價值。

I-3方法論

ESVF為決策者識別儲能為VRE比例不斷提升的電網(wǎng)帶來的價值提供了指導,探索各種可能的應用和機制來支持儲能項目的可行性。尤其是,ESVF在評價儲能給電網(wǎng)帶來的價值方面最有效。通過確定以下內容:a)降低系統(tǒng)總成本的額外儲能最佳容量;b)現(xiàn)有監(jiān)管框架和一系列的可能應用下儲能項目的可行性;c)可能促進儲能應用的監(jiān)管措施,它允許對比儲能的實施成本,使其不超過系統(tǒng)級的收益。

ESVF開始于第1階段,在特定背景(比如,國家、計劃、監(jiān)管框架)下識別儲能可以提供的與VRE并網(wǎng)相關的服務。這些服務可以組合在一起以提高項目可行性。然后,描繪最適用的技術全景圖,根據(jù)適用性給出一個暫定的排名(第2階段)。第2階段旨在防止分析人員在模擬分析一開始就選擇了不適用的儲能技術。這兩個階段可以在一個簡單分析環(huán)境(比如,電子表格)下進行,但是接下來的階段需要能夠進行優(yōu)化分析的模擬工具。

第3階段需要調度電力系統(tǒng)來評估儲能的價值。最小成本投資分析階段還會進一步補充,以對比儲能和其他方案。一旦儲能的最佳容量以及其他靈活性措施確定了,第3階段的數(shù)據(jù)集(比如,電價)就可以用在第4階段來模擬儲能系統(tǒng)。這個階段,采用第3階段的輸出結果作為輸入并重新優(yōu)化儲能調度來獲得儲能所提供服務的最大收益。該階段將重點從系統(tǒng)級轉移到了儲能項目本身。最后,在第5階段,這些收益會與第3階段得到的系統(tǒng)價值進行對比。在最后這個階段,通過系統(tǒng)成本與經濟收益之間的差值來評估項目可行性。對比可選的監(jiān)管措施,解決這個由新技術引起的資金缺口。當面向這些新技術的市場機制設計好之后,這些措施就不需要了。下文給出了這個階段的更詳細討論。

圖6 電力儲能服務以及它們與可再生能源發(fā)電并網(wǎng)的關聯(lián)

第1階段:識別電力儲能可支持VRE并網(wǎng)的服務

框架的第1階段是識別電力儲能可以支持VRE并網(wǎng)的相關服務。根據(jù)電力儲能支持電網(wǎng)服務的能力對其進行分類,得到圖6的服務清單。服務包括放電、提供可靠容量、延緩投資需求、支持用戶能源管理和直接支持VRE并網(wǎng)(EASAC,2017;EPRI and US DOE,2013;Southern CaliforniaEdison,2013;EASA and EERA,2017)。

根據(jù)圖6中的服務內容,以下內容被認為可以直接或間接為VRE并網(wǎng)提供支持(雖然其價值在不同國家的定義是不同的,取決于電網(wǎng)基礎設施和市場設計):大量的能量移時利用、能源供應能力、快速頻率響應、一次調頻[11]和二次調頻,頻率調整、延緩輸配電網(wǎng)升級、延緩容量投資、零售端移時利用、電力可靠性(包括通過無功注入提供電壓支持,可能的黑啟動服務)。例如,“電表后”儲能可以同時支持分布式電源并網(wǎng)、自發(fā)自用用戶積極參與全面能源管理。但是,為了實現(xiàn)其最大價值,分布式能源系統(tǒng)運營商需要扮演更積極的角色,消費者需要有能力參與多種能源市場。這需要一些機制支持,如聚合商的機制(IRENA,2019a)。

如第2節(jié)所述,電力儲能可以在提供主要服務的同時,提供輔助服務。電力儲能促進VRE并網(wǎng)的作用可能是間接的。例如,在孤立的抽水蓄能單元提供能源套利(低價買電、高價賣電)時,快速負荷跟隨、頻率響應也可以降低VRE棄電。類似,CAES和VRE組合,在作為混合發(fā)電廠(比如,通過提供可靠容量、能源套利和爬坡控制)獲取最大收益時,也可以間接延緩調峰容量增長需求,降低輔助服務的需求。

服務的識別是一次性[12]的工作,用于定義儲能所能提供的服務類型和明細。這樣,就可以開發(fā)用于評估儲能成本效益的方法論。第3階段和第4階段可能需要多次進行來提取價值內容。進一步,相當一部分的儲能價值有望來自延緩其他投資方面,比如調峰電廠或輸配電網(wǎng)(T&D)投資,尤其是用電需求持續(xù)增長的電力系統(tǒng),或者是VRE發(fā)電比重較高的情況。

第4階段的解釋中,詳細討論了這些因素。ESVF允許多種價值流的可行性評估。第4階段詳細描述的電力儲能提供的服務,進行了案例分類。每種案例下,電力儲能可以提供多種服務組合。每種服務必須與其他服務兼容,避免重復計算價值。為了落地一個項目,往往要先考慮儲能的一項主要功能,其他功能作為輔助功能。例如,電力儲能可以用于能源套利,但這部分資產也可以保留一部分容量來提供其他形式的服務,比如二次調頻。服務的提供和分配是第4階段優(yōu)化的內容。

第2階段:為識別的服務繪制儲能技術全景圖

對前一階段識別的儲能服務,本階段進一步補充常用儲能方案的全面技術和經濟分析,來確定每種服務適用的儲能技術。這一階段,根據(jù)其在具體應用中的相關度分配權重系數(shù),形成的矩陣用于評估特定技術在特定應用中的適用程度。這一階段,根據(jù)它們提供第1階段所述服務的優(yōu)先度,最終輸出儲能技術的排名。

根據(jù)IRENA報告(IRENA,2017a),用于評估電力儲能技術的關鍵的技術經濟指標見表1。

表1 電力儲能適用性評估的技術經濟指標

注:AC=alternating current;kW=kilowatt;kWh=kilowatt hour;Wh/kg=watt hour per kilogram;Wh/L=watt per litre。

第3階段:對比分析電力儲能相對其他可選方案的系統(tǒng)價值

ESVF的一個目標是評估電力儲能相對其他靈活性措施的優(yōu)勢。一般,這會在第3階段進行。雖然電力儲能是實現(xiàn)能源系統(tǒng)脫碳化的關鍵技術,但是在一些特定情況下,相對其他措施,電力儲能可能沒有競爭力。在第3階段,會從提供所識別服務的有效性、相對于其他措施的經濟性兩個方面評估電力儲能的價值。例如,可選的技術可能是需求響應、靈活性發(fā)電等靈活性來源,或者是輸電網(wǎng)升級(后者可能需要一個綜合評估輸電和發(fā)電的模型)。這些對比是通過最小成本擴容優(yōu)化和發(fā)電成本模擬實現(xiàn)的。

基于合適的優(yōu)化工具和相關輸入,擴容優(yōu)化被電力部門廣泛使用來識別長期最小成本實施路線。分析的目標是,在技術和適用政策范圍內,識別能夠滿足電力需求(當前及未來)的最小成本投資方案。

擴容軟件估算運營成本時,常常無法進行實時計算(比如,日內市場的小時內運行模擬以及小時內的調度)。因為這個原因,需要綜合利用擴容模擬軟件和與發(fā)電成本模擬軟件,來精確估算電力系統(tǒng)的運營成本。發(fā)電成本優(yōu)化采用數(shù)值方法,來模擬采用一個小時甚至更短的時間為步長的發(fā)電系統(tǒng)的機組組合、經濟調度。

投資優(yōu)化需要考慮很多現(xiàn)實世界的限制條件,如政策目標(比如,二氧化碳減排目標)、燃料可用性、系統(tǒng)可靠性(比如,系統(tǒng)的任何物理結構變化不能降低系統(tǒng)可靠性)。電力系統(tǒng)優(yōu)化的基礎在IRENA報告(IRENA,2018a)中有詳細的討論。此外,IRENA已經開發(fā)了開源工具IRENA Flex Tool,可以提供聚焦于系統(tǒng)可靠性的擴容和發(fā)電成本優(yōu)化模擬。IRENA Flex Tool還能將電力儲能與其他靈活性措施進行對比,比如電動汽車、電熱鍋爐、熱泵和制氫(IRENA,2018b)。

ESVF評估儲能系統(tǒng)價值的方法包括以下步驟:

第1步:為了識別最優(yōu)投資,電力儲能要與其他可選技術(比如,提高能效、需求響應、新建輸電和調峰電廠)按照最小成本擴容優(yōu)化的方式一起考慮。為了精確估算價值、確定最優(yōu)容量以及儲能在研究時期(一年到若干年)內的成本,需要進行發(fā)電成本模擬[13]。

第2步:在可選項(包括第1步中提到的選項)中去除儲能,重復第1步。擴容分析提供了服務于電網(wǎng)需求的可選方案集合。發(fā)電成本模擬用于精確估算運營成本。

第3步:在研究期內,對第1步和第2步的系統(tǒng)總成本進行對比。第3階段只會實施對系統(tǒng)有益的儲能方案。增加電力儲能后,與“老技術”對比發(fā)現(xiàn)的差值部分就是儲能給系統(tǒng)帶來的收益。

通常,主要的收益可以用上述方法估算。收益主要來自減少OPEX、CAPEX,見表2。

(1)通過緩解可選項的需求(包括調峰容量、需求響應和輸電基礎設施投資)節(jié)約CAPEX。CAPEX節(jié)約通過對比有無儲能的擴容優(yōu)化結果來獲取。

(2)節(jié)約OPEX。降低的OPEX可以采用發(fā)電成本模型來估算。典型的發(fā)電成本模型可以對OPEX各部分分開來估算,即燃料成本(包括啟動成本)、可變運營維護(O&M)成本、VRE棄電成本(取決于市場環(huán)境),如果適用的話,還有污染物排放成本[14]。在高比例VRE情景下,主要的成本節(jié)約來自于燃料節(jié)約。表2對不同的儲能收益進行了OPEX、CAPEX分類。

表2 第3階段計算的電力儲能收益

電力儲能的應用可以額外帶來間接的系統(tǒng)、社會成本總體節(jié)約。這些可能與系統(tǒng)可靠性(比如,儲能為系統(tǒng)提供慣性)甚至系統(tǒng)安全性(比如,在自然資源匱乏的國家,儲能支持可再生能源發(fā)電時的系統(tǒng)獨立性)相關。這些因素難以量化。詳細的電力儲能量化效益討論、其他與建模復雜性有關的因素以及規(guī)劃前景見第II部分。

第4階段:模擬系統(tǒng)運行和疊加收入

在儲能項目作為價格接受者以及第3階段模擬獲得系統(tǒng)邊際電價的基礎上,框架的第4階段模擬分析了項目的實際運行。這一階段,通過提供多種服務,實現(xiàn)儲能項目收入最大化。實際上,大量的儲能參與能源市場會影響電價。因此,第4階段的結果代表了用于獲得第3階段系統(tǒng)邊際電價情景之上的邊際項目。

這個階段是評估特定市場環(huán)境下的電力儲能給業(yè)主帶來的收入流。項目級的收益和成本很大程度上取決于關系到系統(tǒng)收益的市場和監(jiān)管環(huán)境。為了開展此類評估,再次應用模擬調度軟件(比如,發(fā)電成本軟件)進行分析。但該分析的目標與之前不同,該模型是用于獲得第3階段確定的特定電力儲能項目的最大化收益,而不是獲得最小化系統(tǒng)成本。

之前的步驟中,電力儲能充電的再調度取決于整個系統(tǒng)的需求。這里,項目決策是基于其本身經濟收益的。在垂直整合環(huán)境中,這兩個目標是一致的。在自由電力市場里,這兩個目標看起來是不同的,區(qū)別的焦點在私有的儲能系統(tǒng)參與電力批發(fā)市場上。

這一階段的模型忽略了系統(tǒng)其他的基礎設施,只關注儲能項目本身。簡言之,模型假設其余的系統(tǒng)的表現(xiàn)不變,因為單個項目無法影響系統(tǒng)的關鍵變量。這些變量的例子包括:a)市場電價;b)提供不同電網(wǎng)服務的價格;c)凈負荷曲線形狀;d)可靠性指標;e)所有其他發(fā)電資源的調度,包括VRE。該方法(或模型)稱為價格接受者模型。重新調度整個系統(tǒng)來實現(xiàn)承諾的最大化收益是有挑戰(zhàn)性的,因為不同的資產池會采用不同的收益最大化算法[15]。

對未來規(guī)劃的選擇會影響項目級的收益。這是因為當電力系統(tǒng)中存在電力儲能時,它會有助于削減峰谷電價差(因為電力儲能將低電價時段的電力轉移到了高電價時段)。儲能用的越多,平滑的效果越好[16](Drury,Denholm andSioshansi,2011;Nikolakakis andFthenakis,2018),這會影響其參與電力市場的盈利能力。類似地,提供備用的價格取決于備用需求以及可用備用容量,而這些又依賴可用的儲能容量。提供備用的價格會隨著儲能的增加而降低[17]。

采用“老技術”案例作為輸入可洞察儲能應用早期的價值評估。假設該情況長期存在(比如,既不會大規(guī)模建設儲能,系統(tǒng)的物理架構也不會改變),該結果代表項目的可行性。因此,如果建設更多的儲能,項目的長遠可行性是不確定的,因為此類收入會下降(比如,安裝了VRE)。假設本框架之前階段確定的儲能容量就是實際希望建造的容量,那么本階段的結果是精確的。

用于模擬項目及收入的模型需要包括一些儲能可以在電力市場提供的典型服務。案例包括:

(1)能源套利。這是指在低電價時充電并在高電價時放電來獲得收益。根據(jù)其技術特征,儲能設備可以參與日前市場或日內市場,或者兩個都參加。這種大量的能源轉移服務通常具有容量大、放電時間長的特點(比如,抽水蓄能和CAES),可以降低峰谷電價差(因為儲能將低成本電價移時到了高峰時段)。為了模擬電價差套利的收益,需要系統(tǒng)范圍的電價時間序列來表示第3階段前述步驟識別的混合發(fā)電運行情況。當電價接受者模型假設電價預測是準確的時候,存在高估能源套利價值的風險?,F(xiàn)代算法允許電價不確定度的存在,可以提高結果準確性(Krishnamurthy et al.,2018;Salles et al.,2017)。

最后,在不與VRE結合時,電力儲能可以利用其他發(fā)電資源進行充電。然而,在高比例VRE電力系統(tǒng)下,VRE發(fā)電份額高的時段電價通常比較便宜,儲能基本上主要用來平滑凈負荷。VRE發(fā)電份額低時(也可能在VRE比例高一些的情況下),用于能源套利的儲能有助于提高廉價燃煤電廠的容量因子以及它們在多種發(fā)電中的份額。這是因為,燃煤電廠的靈活性不足的特點可以由儲能來補償。

(2)提供輔助服務。包括一系列運行服務,其主要作用是保障電網(wǎng)在以下情況下的可靠運行:a)正常運行工況;b)事故工況。全球對于輔助服務的術語定義、服務類型千差萬別。例如,美國、歐洲對輔助服務相關的定義分別見NREL(2013)、Holttinen等人(2012)研究成果[18]。輔助服務的付費可以基于購買的容量、購買的電量或者兩種都有,視情況而定。其他服務的付費需要輸入模型[19]。

輔助服務通常包括頻率調整、黑啟動和電壓支持。黑啟動和電壓支持不能通過調度工具精確模擬,因此不能采用ESVF進行評估。電力儲能可以同時提供多種服務。例如,儲能同時提供能源套利、運行備用時,潛在地減少了高電價時段可用于套利的容量。但是,模擬儲能在輔助服務市場的實際利用是很有挑戰(zhàn)性的。

利用第3階段的系統(tǒng)邊際電價,可以優(yōu)化儲能提供的多種服務來實現(xiàn)項目收入最大化。通過優(yōu)化,儲能項目的小時間(或小時內)調度創(chuàng)造的各種收入流是可觀的。圖7顯示了儲能有望提供的服務類型。圖中,6MWh儲能設施用于將VRE發(fā)電從11-14時轉移到18-21時。

注:SOC(state of charge)是荷電狀態(tài)。

圖7 第4階段的輸出示意

第5階段:評估儲能項目的可行性:系統(tǒng)價值vs現(xiàn)金收入

儲能的系統(tǒng)范圍收益只能是在項目可行的情況下實現(xiàn)。此時意味著有足夠的收入流來激勵項目開發(fā)者或業(yè)主進行投資。不幸的是,一些系統(tǒng)的收益無法貨幣化,或者項目業(yè)主無法直接獲取。因此,在很多情況下,沒有足夠的激勵支持項目開發(fā)者繼續(xù)推進。

將第3階段的系統(tǒng)收益與項目業(yè)主通過第4階段優(yōu)化的一系列服務獲得潛在的收入流進行對比,會得到清晰的解答。第3階段模擬得到的電價在此處用于計算儲能項目的收入流。

分析結果代表了儲能項目業(yè)主可獲得的收入流和系統(tǒng)價值。如果業(yè)主可獲得的收入流不足以覆蓋項目成本,但是系統(tǒng)收益超出了成本,參與方可以采用這個分析結果去識別最有利的利用方式,采取措施來激勵項目落地。

最后階段的結果是項目級成本和收益分析。成本是指建設和運營特定儲能項目的成本,收益是指系統(tǒng)級和項目級收益兩方面。

收益分成了可貨幣化、不可貨幣化兩類。如果總收益超過成本,但是貨幣化收益少于成本,因而,項目開發(fā)者沒有足夠的經濟動力去建設該項目,即使該項目的效益成本比超過了1。這時,需要政策干預來提高社會公益投入。

圖8顯示了一個項目可行性模型的結果。在這個案例中,系統(tǒng)收益超過成本,貨幣化收益小于成本,對于項目業(yè)主來說,該項目在經濟上是不可行的。成本和貨幣化收益之間的差額是儲能的高成本或者其他不利的市場機制造成的。

圖8 第5階段的輸出結果示意

I-4建議

4.1對儲能參與方的建議

必須開發(fā)一種既能補償儲能供應商所提供服務,又滿足政策要求的機制??梢詫嵤┒喾N政策措施來提供適度而不過度的補償,來保障電力儲能項目的實施(RMI,2015)。政策建議可能與監(jiān)管方、垂直整合商、研究機構和下文的電力儲能開發(fā)者有關。

對于電力儲能開發(fā)者

正如IRENA最近的電力儲能成本報告(IRENA,2017a)中所述,2030年電池儲能的建設成本將下降50%到60%。電力儲能開發(fā)者應開發(fā)一系列的面向特定市場的商業(yè)模型,比如面向能源服務聚合商的商業(yè)模型。正如IRENA報告《Innovation landscape brief on aggregators》(2019c)中強調的,聚合商能夠運行多樣化的分布式電源,包括儲能,建立類似于傳統(tǒng)發(fā)電的可觀容量。這允許他們參與不同的市場獲得現(xiàn)金流,這是單個、小規(guī)模儲能項目無法企及的。合作,尤其是與監(jiān)管方和公用事業(yè)的合作,對于儲能為系統(tǒng)創(chuàng)造收益非常關鍵,也可以從中發(fā)現(xiàn)哪種商業(yè)模型有助于加速電力儲能的應用。

對于垂直整合商

垂直整合商可能希望升級它們的規(guī)劃工具、提供開放的參與方咨詢服務,以支持費率設計者、規(guī)劃方和電網(wǎng)運營商協(xié)作來發(fā)揮儲能的最大潛能。其他建議還包括,對整合資源計劃中的儲能模擬進行升級和擴展、升級采購過程或者服以及開發(fā)新的電力儲能所有權模型(ESA,2017)。

全球大多數(shù)的系統(tǒng)都是垂直整合的架構。相對于復雜的非管制環(huán)境,這種架構下,獲取儲能的最大潛能的方式更簡單直接。復雜的非管制環(huán)境下的主要關注是儲能資產的所有權架構和資金缺口。在同一個實體機構同時擁有發(fā)電、儲能和電網(wǎng)資產的環(huán)境下,這時實體機構可以獲取儲能的最大價值。

對于監(jiān)管方

對監(jiān)管方的關鍵建議是,消除電力儲能參與能源、容量和輔助服務市場的阻礙(見FERC,2018)。例如,提供備用的時長要求,對于很多儲能系統(tǒng)來說可能太長了。還有參與輔助服務市場的最小容量要求,對于很多儲能系統(tǒng)來說可能太大了。一個可能的措施是設計一個新產品支持儲能參與市場來獲得最大價值。

另一個措施是明確將儲能納入輔助服務市場,消除技術性歧視。儲能的一個重要特征是它通過多種服務疊加收益的能力。但是,很多情況下,監(jiān)管框架不允許儲能這么做(比如,加利福尼亞15-03-011法案的18-01-003決議允許疊加輸電網(wǎng)可靠性和發(fā)電服務收益)。

監(jiān)管方可以采取的更進一步的措施是創(chuàng)造一個能支持儲能獲取最大價值的市場,比如PJM為快速頻率響應實施的基于績效的監(jiān)管方案。參閱本報告的第III部分獲取快速頻率響應的更多信息和案例。另一個可能的建議是要求聚合商、輸配電網(wǎng)運營商采用最小成本和標準的方法論,對比儲能和現(xiàn)行技術的提供服務能力。這需要應用到所有規(guī)劃過程,包括配網(wǎng)規(guī)劃、輸電網(wǎng)規(guī)劃和發(fā)電資源規(guī)劃。

儲能的監(jiān)管框架展示了儲能用于需求側、發(fā)電側以及參與方是否允許持有儲能資產方面的根本性差異。

對于“電表后”儲能,需要開展細致的審查來確定消費者怎樣才能回收儲能投資,但是價格信號的缺失常常使得“電表后”儲能不可行(詳細信息參見第III部分)。

監(jiān)管創(chuàng)新對于采用儲能的高比例VRE應用非常重要。一個特殊的例子是日本。不同于輸電網(wǎng)運營商直接采購輔助服務,一些服務商要求大型光伏項目采用電池儲能來滿足電網(wǎng)頻率要求。一個案例是位于日本北部北海道Tomakomal 的38MW光伏發(fā)電項目。該光伏發(fā)電場于2017年建設了20MW/10MWh的儲能系統(tǒng)來滿足當?shù)啬茉捶丈瘫焙5离娏镜念l率要求(IRENA,2019b)。

對于研究機構

對于研究機構的一個關鍵建議是開發(fā)和驗證合適的工具及詳細的方法來開展本報告中所述的評估(尤其是第II部分)。例如,提高工具的時間分辨率(比如,小時間、小時內)、保存和維護年表,,或者捕獲到儲能價值是如何隨著儲能容量的增加而減少的。更重要的是,模擬未來規(guī)劃和潛在的技術、經濟影響,為政策制定者和監(jiān)管方決策過程提供支持。

4.2支持有成本效益儲能項目應用的政策和監(jiān)管條例

有兩種方式來提高儲能項目的經濟可行性:a)采用多種政策激勵補償項目開發(fā)者,彌補經濟可行性上的資金缺口;b)改善現(xiàn)有市場機制,增加儲能可獲得的現(xiàn)金收入。

政策激勵:彌補經濟可行性的政策激勵與其他用于早期激勵VRE應用的措施相似,包括:

(1)上網(wǎng)電價補貼(FITs):為了鼓勵VRE項目的推廣,許多政府參照批發(fā)電力市場電價,對每kWh的固定補貼鼓勵可再生能源發(fā)電。VRE和儲能結合產生的發(fā)電執(zhí)行固定補貼方式,或者采用feed-in rate,使有儲能的VRE獲得的收益高于單獨VRE發(fā)電。

(2)溢價補貼(FIPs)。這種機制下,VRE和儲能結合的發(fā)電量向現(xiàn)貨市場出售,發(fā)電方獲得高于市場電價的補貼。FIP可以是固定的(獨立于市場電價),也可以是浮動的(根據(jù)市場電價浮動),要能夠反映出除了能源服務之外的服務產生的價值。

(3)容量付費。定期向項目業(yè)主付費,使項目獲得可預測的收入流以支持項目的可行性,尤其是在輔助服務價格波動較大導致項目可行性進一步變差的情況。例如,加利福尼亞公用事業(yè)委員會要求服務商按月購買容量[20]。但是,這依賴于所設計的容量機制。由于降低了價格的波動性和提供靈活性的報酬,這可能不利于儲能項目。

(4)撥款。撥款用于降低儲能資產的資金成本。撥款可以安裝儲能資金成本的一定比例設計。返還資金,比如加利福尼亞的自發(fā)電激勵項目(SGIP),主要用于“電表后”儲能,是一種廣泛使用的撥款方式。

(5)削峰激勵。為了降低尖峰負荷,一些轄區(qū)發(fā)布了需求響應計劃來鼓勵減低負荷。儲能可用于降低尖峰時段的負荷,項目業(yè)主不僅僅獲得削峰收入。當消費者納稅與最大負荷需求關聯(lián)時,儲能可以降低納稅中的容量相關的稅率。

(6)投資稅收減免(ITCs)。如果充電大部分來自VRE,項目可按照ITCs運作。很多ITC政策設置了VRE充電比例的閾值,高于這個閾值,項目可享受ITCs。例如,如果VRE占儲能充電比例的閾值是80%,高于80%時,項目可享受ITCs。ITC政策是指只采用VRE對儲能充電時,減免金額占CAPEX的比例。如果VRE充電占比小于100%,但大于閾值,根據(jù)VRE充電占比來確定ITCs減免額度。ITC政策通常持續(xù)很多年。這是一項面向直接連接VRE的儲能的美國特有監(jiān)管措施。其他地方可能不適宜直接照搬該政策,因為這可能帶來過度激勵。

(7)加速折舊。這項政策措施允許儲能資產采用較高的折舊率來獲得稅收優(yōu)惠。很多類似的政策都定義了折舊率,或者其他類似加倍折舊、修訂的加倍成本回收系統(tǒng)等方式。

市場機制:現(xiàn)有的電力市場環(huán)境一般是按平衡供需來設計的,發(fā)電商和負荷方是分離的實體。在電力儲能中,發(fā)電和用電的角色重疊,儲能很難融入這種市場框架內,除非可以在不同的時間按照不同的角色來處理。具體來說,充電的時候是負荷方,放電的時候是發(fā)電方。因此,在很多電力市場中,仍然存在影響電力儲能價值最大利用的監(jiān)管和市場障礙(Gissey,Dodds,and Radcliffe,2018;Sandia National Laboratories,2013)。

由于地區(qū)之間市場機制和參與規(guī)則的差異,很難找到一種普遍適用的方案。修改規(guī)則來允許電力儲能完全參與電力市場并獲得系統(tǒng)收益是非常關鍵的,可以保證儲能項目獲得充足的現(xiàn)金流。

2018年2月,美國聯(lián)邦能源管委會(FERC)要求其下轄的區(qū)域電網(wǎng)運營商修改稅率,建立能夠考慮電力儲能物理和運行特性的機制來促進儲能參與電力市場。FERC的841號令(FERC,2018)設定了這些機制的要求:

FERC要求:

(1)允許儲能提供所有技術上可以提供的容量、能量和輔助服務。

(2)儲能能夠設定批發(fā)市場出清價格。

(3)儲能要有合理的物理和運行特性。

(4)儲能能夠管理自身的充電狀態(tài)。

目前,F(xiàn)ERC監(jiān)管下的電網(wǎng)運營商正在通過修改市場規(guī)則來滿足FERC條令要求,截止日期是2019年12月。在歐盟,電力市場設計指令官方認可了用于促進VRE并網(wǎng)的電力儲能地位,新指令在2019年5月正式生效。指令的修訂旨在減少儲能應用的障礙,它強制性規(guī)定了采購平衡服務的非歧視性和競爭性要求,以及電網(wǎng)評估、充電相關的公平規(guī)則(European Commission,2019;Norton Rose Fulbright,2019)。

I-5結論

為什么儲能評估很重要

電力儲能技術是支持高比例VRE并網(wǎng)的關鍵。通過快速的大規(guī)模應用和有效提供輔助服務,儲能可以加速能源轉型。VRE發(fā)電越來越多地采用了與儲能相結合的應用方式來獲得發(fā)電資產的最大收益(比如,提高捕獲價格、評估輔助服務收入)。消費者也在安裝“電表后”儲能來降低用電成本,這常常與屋頂光伏結合使用。如果將此類資產聚合起來,就可以向電網(wǎng)提供有價值的額外服務。

電力儲能正在被許多參與方應用于電網(wǎng)的所有環(huán)節(jié)。ESVF的目的是支持監(jiān)管方和參與方采用模擬工具來評估電力儲能給電網(wǎng)帶來的價值,評估儲能項目的現(xiàn)金流。評估結果可用于幫助政策制定者了解是否存在資金“缺口”并制定合適的框架來保障儲能在電網(wǎng)中的有效應用。

第I部分關于ESVF的概述主要是幫助電網(wǎng)決策者、監(jiān)管方和電網(wǎng)運營商理解怎么去評估和支持儲能在電網(wǎng)中的應用。

第II部分介紹了ESVF方法的具體細節(jié),包括開展分析的方法論、需要的模擬工具類型、各階段之間的信息流、推薦的模擬架構、怎么樣一步步地計算收益以及每個階段需要的輸入輸出。

第II部分可用于技術人員審查框架的邏輯,然后在合適的電力系統(tǒng)模擬工具的幫助下,采用該框架進行電力儲能項目的成本效益分析。

注:

[1]抽水蓄能是將水泵送到高海拔水池,并在需要發(fā)電時將水釋放,帶動水輪機發(fā)電。其他儲能技術的例子包括電池、飛輪和壓縮空氣儲能(CAES)。

[2]本報告中是指所有能夠儲存并重新放電的儲能技術(比如,電池、飛輪、抽水蓄能、CAES等)。

[3]在非管制市場,因監(jiān)管框架和電力市場沒能對儲能補償進行適應性調整,也會給儲能為系統(tǒng)提供價值上帶來障礙。

[4]見框圖1。

[5]電力系統(tǒng)的總系統(tǒng)成本是指物理基礎設施成本和研究期內的電力系統(tǒng)運行成本,通常分為運行成本支出(OPEX)和資本成本支出(CAPEX)。OPEX的主要部分是發(fā)電的燃料成本。CAPEX的主要部分是研究期內的年化投資成本。

[6]框架只關注電力儲能方案。其他方案如制氫、熱泵和電鍋爐(儲熱)不在本報告范圍。

[7]盡管本框架是關于電力儲能的,電力制氫、電力制熱也可能是提供長時儲能的方案。氫氣是一種可大規(guī)模儲存并可重新轉化成電力的方案(盡管效率不高)。

[8]ESVF用于評估電力儲能只作為獨立電廠時的價值。

[9]實際上,服務商并不總是以最大系統(tǒng)收益的方式運行。這是技術保守性、監(jiān)管過時和缺乏合理的規(guī)劃容量等引起的。

[10]除了通過多種服務疊加收益外,還有一種“雙向參與”價值,它適用于“電表后”儲能并可以為“電表后”儲能帶來電網(wǎng)服務、個體服務的價值(比如,為安裝儲能的家庭)。

[11]在全球不同地區(qū),該輔助服務采用的術語不同。

[12]隨著新技術和服務的發(fā)展,未來所描繪的技術全景圖會發(fā)生變化。但是,對于特定的項目,該評估只需要在儲能評估的開始階段做一次。

[13]即使儲能相對其他選項無優(yōu)勢,這不意味著儲能對系統(tǒng)沒有價值。這只意味著其他方案可以更小的成本提供所需服務。此外,即使儲能不用于系統(tǒng)級擴容,它的項目級價值也能是正的(比如,在有合理的市場架構支持儲能應用時)。但此時,根據(jù)系統(tǒng)范圍價值來探索支持儲能應用的政策可能無濟于事。

[14]其他類型的社會成本,比如特定污染物帶來的健康影響,也要在分析中進行考慮。

[15]這是因為優(yōu)化的目標函數(shù)是技術約束條件(比如,供需平衡、啟動時間約束、爬升約束等)下的最大儲能收益。如果整個系統(tǒng)都在上述目標下來進行發(fā)電成本模擬,所有系統(tǒng)資產需要根據(jù)最大化儲能項目收益的目標進行調度,而不是根據(jù)最大化系統(tǒng)價值的目標進行調度。但是,這不代表真實運行情況。

[16]這是僅進行能源套利不是可行的儲能長期收入流的主要原因之一。隨著儲能容量增長,套利的盈利能力下降。

[17]需要的備用水平還取決于太陽能和風電等VRE資源給系統(tǒng)帶來的波動性。太陽能和風電越多,需要的運行備用越多,帶來備用需求的增長。

[18]注19:本報告采用歐洲國家的術語。

[19]注20:例如,愛爾蘭的輔助服務付費見:www.eirgridgroup.com/site-files/library/EirGrid/Ancillary-Services-Statement-of-Payments-and-Charges-2017-2018.pdf

[20]此類合約的最新規(guī)則參見CPUC于2018年11月21日發(fā)布的“Proposed Decision Refining the Resource Adequacy Program”,也叫做資源充裕性合約。

原文來源:

IRENA,2020. Electricity Storage Evaluation Framework: Assessing system value and ensuring project viability.

原文鏈接:

https://www.irena.org/publications/2020/Mar/Electricity-Storage-Valuation-Framework-2020

分享到:

關鍵字:電力儲能

中國儲能網(wǎng)版權說明:

1、凡注明來源為“中國儲能網(wǎng):xxx(署名)”,除與中國儲能網(wǎng)簽署內容授權協(xié)議的網(wǎng)站外,未經本網(wǎng)授權,任何單位及個人不得轉載、摘編或以其它方式使用上述作品。

2、凡本網(wǎng)注明“來源:xxx(非中國儲能網(wǎng))”的作品,均轉載與其他媒體,目的在于傳播更多信息,但并不代表中國儲能網(wǎng)贊同其觀點、立場或證實其描述。其他媒體如需轉載,請與稿件來源方聯(lián)系,如產生任何版權問題與本網(wǎng)無關。

3、如因作品內容、版權以及引用的圖片(或配圖)內容僅供參考,如有涉及版權問題,可聯(lián)系我們直接刪除處理。請在30日內進行。

4、有關作品版權事宜請聯(lián)系:13661266197、 郵箱:ly83518@126.com

99久久精品无码专区,日本2022高清免费不卡二区,成年A片黄页网站大全免费,2025年国产三级在线,2024伊久线香蕉观新在线,无遮无挡捏胸免费视频
影音先锋2023AⅤ资源无码| 在线播放日韩精品你懂| 亚洲中文字幕无码久久2020| 超碰国产亚洲人人999| 国产免费大片视频免费2019| 欧美日韩国产码综合二区| 中国老太婆一级特黄大片视频| 欧美一级人妖手机在线| 性教育三浦恵子手机在线播放| 免费观看四虎精品国产午夜| 亚洲日本中文字幕不卡在线| 在绩专区欧美自拍日韩| yeluba在线观看| 2024国内自拍视频在线观看| 天堂在线观看2023免费| 手机看片1024日韩2020免费| 天天拍一夜夜透2020| 欧美高清视频观免费观| avtt中文字幕无码| 免费中文字幕不卡视频DVD| 一本到2021高清不卡dvd| 韩国中文字幕日产乱码| 玩弄人妻性色AV少妇| 2012最新中文字幕| AV天堂久久天堂AV色综合| 每日更新188dvd电影| 一级a做片免费观看2025噜噜| 日本V片手机在线观看| 在绩专区欧美自拍日韩| 播播影院色播私人777| 最新国产久免费视频在线观看| 日本2023一区二区直播| 日本专区dvd中文在线不卡| 午夜福利男女免费观看| 中文字幕2018在线| 乳荡欲动漫全集在线播放| 日本一本二本三区2025免费| 欧美金发天国午夜在线| 古典武侠欧美亚洲综合| 91国产在线精品无码| 爆乳帝国无码专区www| 亚洲欧美校园自拍春色| 韩国无码自拍视频在线观看| 强开美妇后菊在线观看| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 日本成年aⅴ免费播放| 无码H黄动漫在线观看免费| 在线播放无码成动漫视频| 一线高清在线观看免费 | 日本成年奭片免费观看午夜| 教室啪啪高挑长腿正在播放| 岛国片无码中文字幕在线| 日本欧美一区二区二区视频免费 | 辻井穗香51AV高清在线| 亚洲图北条麻妃150p| 2021亚洲最新偷拍女厕| 亚洲欧美日韩人成一区二区| 43sao在线观看国产| 人人狠狠综合99综合久久| 日本亚洲欧美香蕉高清视| 亚洲欧美综合图区18P认谈| 性中国少妇熟妇XXXX| 91caoporm超频在线公开| 国产高级酒店5000极品车模| 网红押尾成瘾系列白丝在线| 岛国无码无禁AV在线观看| 一本大道国产一区二区| 2021亚洲最新偷拍女厕| 伊人久久大线影院首页| 最新亚洲国产欧美激情| 怡春院经典视频免费观看| 久久精品午夜无码2024| 亚洲成a人v影院色老汉影院| 国产拍偷精品网2020| 4438全国最大色倩网站| 2023中国完整毛片| 91中文字幕永久在线| 国产欧美在线观看网址| 亚洲国产欧美在线人成天堂| 国产黑色丝袜在线观看片| 2021国自产一区二区在线播放| 国产黑色丝袜在线观看片| 波多野结衣18部无码中文| 日本狂喷奶水在线播放212| 一本大道香蕉大无线75| 一品道门在线日本视频| 亚洲日本韩国欧美综合色| 2021久久久久国语免费看| 国产男同互吃裸体视频| 樱花动漫十八禁啪啪大型网站| 樱花动漫十八禁啪啪大型网站| 120分钟真人无码作爱免费视频| 99久热只有精品视频在线11| 开心丁五香月婷亚洲综人网| 欧美在线成人A片视频| 欧美日韩亚洲2020| 向日葵亚洲欧美日韩系列| 中国女明星视频黄网站| 葵司SSN1675AV片在线播放| aⅴ视频免费观看人成2021| 加勒比西川结衣邻人妻| 国产cosplay被在线观看| av波多野结衣和上司的七天| 热播AV天堂毛片基地| 普通话对白国产大学生情侣| 欧美午夜不卡影院免费播放| 日本免费人成视频在线观看| 普通话对白国产大学生情侣| 天海翼REBD430在线播放| 2023年A片在线观看| 日韩成人乱码字幕第一页| 国产原创剧情无码AV| 二本大道香蕉中文在线视频| 粉嫩JK自慰私人玩物| 老鸭资源在线精品视频| 2023最新无码福利视频| 91po超清在线观看| 丁香六月色婷婷婷综合| 一本大道国产一区二区| AV在线观看国产剧情演绎| 免费视频影视大全2019| 水中色大型综合网和网站| 久久2022国产一本高清| 国产喷水吹潮视频在线播放| 国产贵妇精品免费视频| 欧美在线交性群欧美视频| 成人三级视频网站在线观看| 影音先锋2022玖玖资源网| 黄网站址在线观看不卡| 成年女人视频在线播放| 色先锋在线不卡2025| 手机看片1024日韩2024免费| 教室啪啪高挑长腿正在播放| 欧美一级高潮片在线观看| ts人妖米兰酒店在线观看| 2019在线a免费观看| 4438全国最大成人免费视频网 | 亚洲五月七月丁香缴情| 看一级特黄A大片毛片| 手机看片1024日韩2020免费| 日本高清一区更新到二区| 2023中国完整毛片| 最中文字幕2019国语在线| 一级A片视频在线观看2022年| 7160无码视频在线观看| 多人强伦姧孕妇免费看vv| 567丁香婷婷狠狠爱| 先锋影音图片小说网站| 色婷婷日本综合国产看片| 亚洲а∨天堂男人无码2024| 亚洲日韩天堂在线www官网| 亚洲欧洲综合一区二区三区| 中文字幕有码人妻在线| 2020在线视频播放一本| 四虎在线观看国产一区| 美国免费youtube性欧美| 午夜在线理不卡片在线视频| yy6080新视觉在线理论| 大炕上的肉体交换视频| 2024无码新人青木美香| 风间由美国宝级换中文字幕| 国产女同疯狂摩擦视频| 无码AV不卡在线看DVD| 老熟风间由美456在线观看| 房四四房欧美色播日韩热播| 无码中文人妻2025| 樱井莉亚AV解禁在线播放| caopern在线视频国产| 2025国自产一区二区在线播放 | 2021精品视频网国产| 2023最新国产在线不卡A| 最好看的2019年中文字幕视频| 2019国产亚洲欧洲在线| 97中文字幕在线视频| 2024偷拍视频精品| 亚洲欧美日韩国产综合首页| 国产女人大片免费播放| 欧美肉体狂欢性派对48| 十八禁网站黄站小视频| 佐佐木明希AV片在线观看| 欧美在线中文日韩视频一区| 国产极品珍藏在线观看| 2017亚洲а∨天堂国产| 一进一出抽搐bgm试看| 2025欧美亚洲综合另类色妞| 精品国产薄丝高跟在线| 久热中文字幕伊人超碰| AVhd101老司机在线网址| 日本一浪免费高清视频| 双飞177上海高颜值制服| 精品水滴360情侣偷拍jk| 国内精品一区二区三区视频| 一一本到高清视频在线观看| 加勒比日本一区二区在线观看| 中国老太婆一级特黄大片视频| 欧美午夜一区二区电影| 亚洲AV永久青草无码精品| 亚洲国产日韩欧美网曝香港| 2021亚洲午夜天堂无码| 7160无码视频在线观看| 第九色区在线观看免费| 2021久久久久国语免费看| 2019最新视频精品酒店国产| 最新2023香蕉在线观看| 一级a做片性真人真差| 中文有码无码人妻在线短视频| 男人的天堂亚洲热2022| 国内2022年人妻视频| 国产福利在线播放2023| 国产制服丝袜美女精品| 韩国中文字幕日产乱码| 性欧美videos高清喷水| 国产自产在线A级毛片| 中文字幕无码九九DVD| 91亚洲日本无在线码播放| 女高中生第一次破苞av| 综合图片亚洲网友白拍| 久久伊人精品中文字幕| 裸体美女光溜溜无遮挡| 一级A片免费视频2024| 2020年一级户外A片| 亚洲男人的天堂在线观看2024| 国产男同互吃裸体视频| 4338全国最大的情人网站| 99爱男人影院视频在线| 91亚洲久久无色码中文字幕 | 精品国产卡通动漫1页| 久久国产乱子伦精免费加qq| 寂寞熟女浴室自慰15P| yy6080新视觉在线理论| 一级a看片2020免费观看| 日本亚洲欧美香蕉高清视| 乱无码伦视频在线观看| 影音先锋中文字幕熟人妻| 亚洲欧美偷拍类另图5| 在线观看图片区小说区| 国产拍偷精品网2024| 香蕉在线2023年新版在线下载| 六十路息与子在线播放| 在线观看的h资源网址| 日本XXXXX视频免费看| 狠狠2020夜夜最新版| 最新中文字幕美乳在线| 韩国推油按摩一级毛片| 2023亚洲午夜天堂| ckplayer国内自拍2021| 日本全污在线观看免费观看| 韩国偷自视频区视频真实| 亚洲图北条麻妃150p| 2021最新热播福利视频| 双飞177上海高颜值制服| 亚洲色大成网站www永久网站| japanese中国亚洲精品| 2025精品中文字字幕在线不卡| 2023AV无码视频在线播放| H动漫影音先锋视频资源| 高潮不断流水呻吟视频| 2022中文字幕在线永久观看| 2020年一级户外A片| 中文字幕2018年最新中字版| 日本www污污网站品善| 古典武侠欧美亚洲综合| 亚洲色欧美性另类春色| 2021年国产精品看视频| 久久久久美女热播主播| Japanese16HDXXXX2023| 久久青青草原亚洲A∨无码| 琪琪网最新永久伦2019| 日本高清一区二区免费2025| 国产黑色丝袜在线观看片| 3334k电影老三电影在线观看| 2017www白色台湾永久区| 337P日本大胆欧美裸体艺术| 2023天天拍天天看| 美女奶头喷奶水了视频免费| 色先锋av影音先锋专区| luluse噜噜色老司机| 免费观看四虎精品国产午夜| 欧美一级午夜福利免费区浪潮| 影音先锋2023AⅤ资源无码| 日本欧美一区二区二区视频免费| 午夜福利男女免费观看| 四虎影视2019在线观看视频a| 日本特黄特黄刺激大片2025年| 暖暖视频在线观看免费社区| 亚洲阿v天堂手机2025费| 五福影院aV在线网站| 2024国内自拍视频在线观看| 亚洲欧美在线人成最新| 免费观看视频一线免费| 天美传媒tm0037在线观看| 亚洲人成网狼客人网95| 国产亚洲欧美不卡顿在线2022| 熟女少妇影音先锋第五页| 性夜影院爽黄a爽免费看APP| 国产制服丝袜swag无码| Japanese16HDXXXX2023| 2012最新中文字幕| 制服中字视频二区中文字幕| 国产超短裙视频免费观看| 人妻无码中文字幕专区| 一本岛高清免费一二三区| 2022国产精产品在线不卡| 国模芳芳150P私拍| 2023天天爽爽夜夜爽| 亚洲小说区QVOD图片区电影| 自拍偷区中文字幕迷情校园| 久久2022国产一本高清| 美女扒开腿露出尿口无遮挡| 日本成年aⅴ免费播放| 免费无码Av片在线观看网站| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 成年黄页网址大全免费直播| 3ATV在线播放日韩精品| AVhd101老司机在线网址| 2025飘花午夜影视| 国产制服丝袜swag无码| 手机在线看片你懂的中文乱码| 一区二区三区高清av专区| 吉泽明步在洗澡的30分钟中文 | 不卡中文字幕中文无码| 日韩1024手机看片你懂的在线| 中日韩国极品内精品视频 | 秋霞2023理论2023年成片入口| 2024天天爱天天做中文| 亚洲欧美剧日韩在线观看| 赵丽颖三级理论在线观看| 2022免费理论片一级| 3ATV在线播放日韩精品| 要看TV国产精选第一页| 一级a免费视频2021| 202199精品小视频| 手机刺激福利看片一区二区三区| 1024金沙免费看大片啪啪的| 无码中文人妻2025| 女m暴露羞辱调教视频| 台湾佬22色情综合网| 网曝门福利事件在线观看| 国产日本无吗无卡一区二区| 国产农村系列在线观看| 少妇一级婬片A片AAA| QV激情视频图片小说在线观看 | 2023国产超清后入| 免费人成网pp777cm| 日本特黄欧美一本视频| 国产第一区亚洲二区三区| 国产多飞视频一区五区| 白丝长筒袜被疯狂输出| 藏经阁AV无码综合亚洲AV| 四虎2024网站网站| 日本全污在线观看免费观看| 天美传媒tm0037在线观看| 加勒比ppv在线观看| 先锋影音琪琪在线影院| 国内A级毛片高清免费视频| 亚洲日韩激情在线观看| 亚洲自偷白偷图片图库| 免费视频在线播放2022| 又色又爽视频香蕉网络| 豆豆色先锋xfplay色资源网站| 最新91精品手机国产在线| 加勒比西川结衣邻人妻| 2020亚洲中文字幕在线第二页| 熟女少妇影音先锋第五页| 2025精品午夜福利在线视频| 强制高潮18XXXX国语对白| 国产网红深夜福利免费| 国产成人尤物精品一区| 松下纱荣子亚洲AV电影在线| wu无码精品日韩专区| 日本特黄大片2018视频| 2019nv手机在线天堂网中文| 韩国三级福利电影网站| 午夜福利1000部在线观看| 中文字幕6区3区8区| 四虎1515HH免费大炮社区| 2021年国产精品看视频| 国产极品美女到高潮了| 日本www污污网站品善| 2023精品国产自在现线官网| 曰本A∨久久综合久久| 2022日本高清视频不卡| 日韩中文字幕熟女自拍视频| 2022国产成人精品久久| 一级a做片免费观看2019噜噜| 韩国免费一级特黄网站| 成年轻人电影免费20岁无码 | 2022国产在线精品19年| 大陆午夜理伦三级2022 | 亚洲愉拍自拍欧美精品| 久久伊人精品中文字幕| 中文字幕寂寞邻居影音先锋| 91大神一手调教可爱| 正在播放美乳女神2024多人| 国产大陆强奷在线播放| 波多野结衣18部无码中文 | 制服丝袜中字第一页在线| 2023亚洲а∨天堂在线观看| 破学生疼哭了处欧美在线观看| 热播AV天堂毛片基地| 2023最新国产在线不卡A| 亚洲AV无码片区一区二区三区| 2021亚洲日韩精品高清在线| 影音先锋每日最新AV资源7网| 一级a做片免费观看2025噜噜| 潦草影视最新2021福利| 2022最新中文字幕分类| 秋霞2024理论成人片39页| 2022中文字幕在线永久观看| 国产2024最新视频公开| 国产一级爱做c片免费一分钟| 一级a做片免费观看2025噜噜| 先锋影视三级中文字幕大全| 国产精品一级特黄AAAAA片在线看| 网曝门福利事件在线观看| 午夜男女爽爽影院免费的视频| 18禁欧美深夜福利入口| 亚洲色啦啦狠狠网站五月| 老司机福利电影网你懂的| 芒果视频精品导航免费| 国产在线观看播放99| 偷自视频区视频2025| 午夜福利1000集2022年直播| 悠悠影院欧美日韩国产| 亚洲日本欧美国日韩ay| 2025年国内在线精品视频| 亚日韩在线中文字幕亚洲| 欧美一区二区午夜福利在线| 兰桂坊精品视频在线观看| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 2023年国产理论在线| 日本在线中文2024| AV免费观看高清在线| 国产福利一区二区微拍视频| 成年轻人电影免费20岁无码| 日韩孕妇孕交在线视频| 久久这里只是精品首页| 2025精品一二三四| 小向美奈子泡泡在线播放| 亚洲精品美女久久久网站| 久久超碰色中文字幕超清| 成年轻人电影免费20岁无码| 亚洲日韩AV在线一区二区三区| 正品蓝导航视频在线观看| 手机架视频国产在线观看| 日本一浪免费高清视频| 999自偷自拍日韩亚洲| 各种福利午夜福利电影| 2020亚洲中文字幕在线第二页| 欧美一级特黄大片另类| 亚洲欧美偷拍BBB类另图50p| 先锋影音图片小说网站| 无码成人免费全部观看| 最新2023香蕉在线观看| 成本人A片3D动漫在线观看| AV角色扮演类在线观看| 五月天亚洲综合在线电影| 无码中文人妻2025| 2025国产免费网站看V片| 强制高潮18XXXX国语对白| 日本高清有码视频在线播放| 网曝门福利事件在线观看| 欧美成人精品高清2022| 欧美一级特黄大片另类| 免费看电影的网站无码| 6080新觉伦国产午夜日本| 免费一级特黄好看视频| 福利二区三区刺激最新| 尤物欧美日韩国产点击进入| 欧美高清Videosex潮喷| 色综合久久超碰色婷婷| 教室啪啪高挑长腿正在播放 | 欧美zoOz人禽交影音先锋| 2020国产高清在线视频| 国产成人尤物精品一区| 欧美最新精品videossexohd| 欧美日韩制服系列中文字幕| 免费A级毛片无码专区| 男人与女人牲恔配免费| 一本岛aⅴ在免费线观看| luluse噜噜色老司机| 亚洲阿v天堂手机2025费| 日韩国产在线观看2019| 999zyz玖玖资源站在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| japanese中国亚洲精品| 亚琴在线影院日韩精品| 美女扒开下面无遮挡免费视频 | 中文天堂最新版在线精品| 特殊重囗味sm在线观看无码| 影音先锋亚洲资源站网址| 视频一区欧美另类丝袜| 亚洲不卡无码永久在线观看| 中文字字幕在线精品乱码2020| 中文字幕人妻熟在线影院2024| 亚洲丁香忽略第18禁| 丰满少妇一级A片日本| 亚洲综合图片小说区婷婷伊人 | 中国美女普通话吞精视频| 欧美zoOz人禽交影音先锋| XXXXX性BBBBB欧美| 免费又爽又刺激的高清视频| 道本道DVD在线播放| 爆乳美女午夜福利在线视频| 国产不卡不去二三区2021| 尤物AV不卡在线播放| 天堂俺去俺来也最新色官网| 亚洲图揄拍自拍色综合| 国产va免费精品观看| 2021最新亚洲日本中文字幕| 爆乳美女午夜福利在线视频| 欧美熟妇丰满XXXXX裸体艺术| 2025国产免费网站看V片| 小说区图片区视频区电影区| av丝袜中文字幕专区| qyl极品盛宴在线视频| 美女裸身无遮挡全免费照片| 2021国产精品对白在线| 亚洲日韩欧美香蕉网91| 古典武侠欧美亚洲综合| 不卡1区2区3区免费| 成人看免费大片在线观看视频| 国产精品高清一区二区三区| 国产呦系列BT种子大全| 国产精品亚洲自在线播放页码| 亚洲色播爱爱爱爱爱爱| 一级A片视频在线观看2022年| 日本免费高清DⅤD一夲道| 2021亚洲阿V天堂在线观看| 成人看免费大片在线观看视频| 好属妞视频788gaocom| 亚洲欧洲日韩国产综合电影| 日本真人祼交视频免费| 四虎影视2024在线观看视频a| 久久国产免费2023| 2023最新精品国产| 大香网伊人久久综合网2018| 伊人222图片综合网| 2024年国自产视频| 国产卡一卡二卡三卡四免费| 亚洲欧美剧日韩在线观看| 日本东京热加勒比本道| 欧美成人看片一区二三区| 99久热只有精品视频在线11| 十八禁男人午夜私人影院| 高潮忍耐挑战在线观看| 766settpwww色午夜comr日本| 五福影院免费视频在线| 有人有片资源吗在线观看| 四虎国产成人免费观看| 中文字幕6区3区8区| 哺乳期冲田杏梨奶水在线观看| 特黄一级毛卡片不收费| 丁香五月小说另类图片亚洲| 2020国产高清在线视频| 寂寞熟女浴室自慰15P| 5858s最新地址免费| 久久伊人精品中文字幕| 中文字幕有码热在线视频| 2025国产免费网站看V片| 成人福利吾爱导航第一站| 国内精品自线一二三四2023| 亚洲国产精品日韩专区AV| 中文字幕精品无码在钱2021| 亚美AV一区二区三区| AV角色扮演类在线观看| 久久精品99re8久国产| 秋霞午夜理论片2023年| 久久综合dⅴd色鬼一本到88| 国内精品自线在拍2025不卡| 又黑又大又深又爽视频| 婷婷五月六月丁香在线观看| 2020在线视频播放一本| 日本一区高清更新二区3| 日本特黄欧美一本视频| 2020年国产亚洲我不卡影院| 亚欧乱色国产精品免费九库| 国产2024最新视频公开| 免费的东京热一区二区三区| 2023国产超清后入| 图片区小说区另类小说在线视频| H动漫影音先锋视频资源| 久久青青草原亚洲A∨无码| 最新2025天天亲夜夜躁喷水| 清纯唯美激情一区二区三区| 国产原创剧情无码AV| 2025精品一二三四| 丁香五月色综合缴情网| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 2020国产手机小视频| 亚洲一级一中文字暮2023| 寂寞少妇自拍私密视频| 四虎1515HH免费大炮社区| 亚洲乱亚洲乱妇40p| 四虎影视2019在线观看视频a| 国产亚洲欧美不卡顿在线2022| 2025精品午夜福利在线视频| 国产制服丝袜动漫综合在线| 日本成年aⅴ免费播放| 中文字幕人妻在线资源网| 2019一本久道在线观看视频| 免费的东京热一区二区三区| 香蕉啪视频在线观看视频久| 最近更新中文字幕2022国语| 手机免费观看ⅴA毛片| 尤物久久99国产精品| 影音先锋男人资源网站网址| 2025天堂超碰人人人人| 久热中文字幕伊人超碰| 四虎国产成人免费观看| 亚欧有色视频免费观看| 亚洲乱亚洲乱妇22p百度| 正在播放国产精品第一页| 欧美在线中文日韩视频一区| 强开美妇后菊在线观看| 久久婷婷午色综合夜啪| 亚洲熟女少妇乱图片区小说| xh98hx在线观看视频| 国产制服丝袜动漫综合在线| 日本系列亚洲系列第一页| 2024亚洲а∨天堂在线| 国产极品美女到高潮了| 51人人看影视土豆优酷最新| 2018国产不卡在线| 国国产自国偷自产第3页| 开心丁五香月婷亚洲综人网| 2020天天爱天天做中文| 免费观看42分钟裸色视频| 2022精品国产品免费观看| heyzo一本久久综合无码| 2019最新国产资源亚洲国内| 2020在线中文字幕视频| 2024最新国产不卡在线app | 2021最新国产卡a小说| 欧美高清Videosex潮喷| Japanese16HDXXXX2023| 在线亚洲精品国产二区欧美| 好吊色haodiaose在线| 97色伦国产盗拍视频| 琳琅600日本网红韩精品| 加勒比ppv在线观看| 2022每曰更新国产精品视频| 影音先锋亚洲资源站网址| 性教育三浦恵子手机在线播放 | 最好看的2025中文字幕国语版| 5060网午夜免费中文午夜最新| 最新韩国r剧2025在线观看| 欧美成人午夜福利757| 成人午夜福利免费视频120秒| 日韩2022中文字幕无线乱码| 2024国内自拍视频在线观看| 51人人看影视土豆优酷最新| 国产喷水吹潮视频在线播放| 日韩制服丝袜视频二区| 你懂的最新永久地址二| 福利姬死库水视频在线| 东京热2012大交乱| va天堂va影视va亚洲va欧美| 五十路中文字幕在线看| 福利二区三区刺激最新| 最好看的2022中文字幕国语版| 羽田真理无码中出在线观看| 亚欧在线观看免费网站| 2025国产偷V国产偷v| 刺激黄页网站在线观看| 男人的天堂2023免费观| 91学院派女神刺激厕所在线观看| 日本一级毛卡片免费观看2020| 2022亚洲精品国产自在现线| 色噜噜2022国产在线| 国产在线拍揄自揄视精品不卡| 国产农村女人在线播放| 国产超短裙视频免费观看| 青柠高清在线观看免费完整版| 2025国产在线a不卡片| 开心五月之深爱六月婷婷| 兔女郎被啪带声音视频| 亚洲乱妞亚洲乱18p| 兰桂坊精品视频在线观看| 爆乳美女午夜福利在线视频| 羞羞答答福利精品视频| 婷婷色五月中文在线字幕| 日韩综合无码一区二区| 2024在线a免费观看| 大香伊蕉在人线国产动画| 久青草七次郎在视频免费视频| 琳琅导航97视频各大网站| 偷自视频区视频2025| 丝语系列全集在线观看| 两男一女免费视频网站| 2023年国产精品自线在拍| 最新中文2023在线播放| sss日本免费完整版在线观看| 最近更新中文字幕2022国语| 日韩在线DVD不卡视频| YOUBBB在线视频人妻| xvideos亚洲系列| 2020国产高清在线视频| 偷柏自拍亚洲综合在线| 2021国产精品对白在线| 四怀论坛国产线路首页| 波多野结衣丝袜紧身裙在线| mm131美女爽爽毛片| 7m凹凸视频2024最新国产 | 91亚洲日本无在线码播放| 1区1区3区4区中文字幕| 亚洲男人的天堂在线观看2024| 人妻有码中文字幕2021| 2022四虎永久在线观看| 韩国在线2023欧美日韩中字| 无线资源国产欧美2021第一页| 中国女人内谢69XXXX视频| 在线无码zuoswag| 2022久久国产美女精品久久| 特黄一级毛卡片不收费| 在线无码zuoswag| 一本大道之香蕉在线播放| 2020精品国产不卡国语| 中文步兵在线视频播放| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 金典日本三级中文字幕| 2024国内自拍视频不卡a| 色婷婷日本综合国产看片| 日本一级毛卡片免费观看2020 | 日本调教sm合集magnet| 人妻露出内裤被中出中文字幕| 日本免费人成视频在线观看| 国产拍偷精品网2020| yeluba在线观看| 老司机你懂的视频影院免费| 亚洲日韩欧美无毒网友推荐| 2023最新高清欧美理论| 亚洲色欧美色2019在线| 无码中文av一区二区三区| 最新制服丝袜一区二区三区| 日本一浪免费高清视频| 91国产在线精品无码| 成年欧美1314www视频| 中文字幕完整高清版av| 热播AV天堂毛片基地| 久久这里只有精品热在99| 日本调教sm合集magnet| 2024在线a免费观看| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 2022日本高清视频不卡| 在绩专区欧美自拍日韩| 热播AV天堂毛片基地| 日本国产第一页草草影院| 约成熟少妇还在哺乳期中出| 日韩AV激情亚洲综合| 欧美高清视频观免费观| 试看成人120秒做受| 国产午夜羞羞的小视频在线| 高清一级视频在线观看| 国产jzzzjzzz高清| 亚洲欧美曰一区二区三区| 青青草原毛片免费观看| 亚洲2023一区二区三区四区五区| 免费A级毛片无码专区| 普通话对白国产大学生情侣| 哺乳期无码专区在线观看| 亚洲不卡无码永久在线观看| 天堂网手机版在线观看| yy4080私人理论无码| 秋霞2023理论2023年成片入口| 天天透天天爱天天天爱天天| 亚洲欧洲2022ⅴ天堂| 亚洲色啦啦狠狠网站五月| ts人妖米兰酒店在线观看| 亚瑟国产第一最新免费| 2022爱看被窝午夜福利电影| 2025国产在线a不卡片| 狠狠色丁香久久综合五月| 亚洲第一页香蕉app| 最新中文乱码字字幕在线| 8x成人影库视频在线| 羞羞午夜福利院免费观看| 四怀论坛国产线路首页| 日韩综合无码一区二区| 2022亚洲中文AⅤ中文字幕| 不卡中文字幕中文无码| 亚洲在av人极品无码网站| 免费观看视频一线免费| 白丝扒开萌白酱喷水高潮| 老鸭窝日韩一级特黄大片| 草莓视频app网站地址| 日本一区高清更新二区3| 国产亚洲观看手机在线看| 当众露出系列的av番号| 2023年国产精品自线在拍| 杨幂日本一区二区专场| 潮喷大痉挛绝顶失禁2| av波多野结衣和上司的七天| 日本喷奶水中文字幕视频动漫| 日本全污在线观看免费观看| 亚洲综合色丁香五月丁香图片| 影音先锋2021AⅤ资源无码| XXXXX性BBBBB欧美| 欧美日韩国产码综合二区| 色老头在线播放在线观看| luluse噜噜色老司机| 国产专区第一页在线观看| 樱花动漫十八禁啪啪大型网站| 夜夜躁日日躁狠狠官网| 最好看的2019年中文字幕视频| 2018Av天堂在线视频精品看 | 一级a看片2020免费观看| 无码AV不卡在线看DVD| 掩也去掩来也最新官网| 阿部栞菜手机在线播放| 二本大道香蕉中文在线视频| 男人最新2022AV天堂| 日本欧美大码α在线播放| 亚洲2023一区二区三区四区五区| 亚洲丁香忽略第18禁| 亚洲欧美日本综合网通| 东北熟妇粗暴普通话对白视频| 国产专区青青青在线视频| 320lu自拍第一页视频| 丁香五月小说另类图片亚洲| 狠狠狠的在啪线香蕉wwwwL| 亚洲五月色婷婷在线观看| 香蕉国产在免费线视频观看| 国产农村系列在线观看| 欧美特级限制片2022太大了| 葵司SSN1675AV片在线播放| 2023午夜福利在线60集观看| 亚洲一级一中文字暮2023| 音羽文子JUY570在线播放| 东京一本大道在线视频观看| 1024午夜无码视频网站| 欧美在线中文日韩视频一区| 久久无码专区国产精品2024| 国产会所大保健培训03| 手机看片福利盒子在线播放| 亚洲日本国产图片频道| 4438全国最大色倩网站| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 男人的天堂在线视频a| 泽井わいめい芽衣无码| 亚洲欧美在线综合精品2024| 91大神一手调教可爱| 寂寞熟女浴室自慰15P| 2023男人最爱看的网站| 2022日本高清视频不卡| 亚洲变态自拍丝袜第一页| 欧美黑人巨大高清秒播| 噜啵影院连接免费观看30秒| 2023影音先锋最新无码资源网| 日韩人妻潮喷AV大乳| 深夜福利老湿机在线看| 四虎永久性yin56xyz| 午夜福利1000集2023年直播| 老鸭资源在线精品视频| 国产大陆强奷在线播放| 2024内地无码天天爽| 128tv在线观看午夜福利| 日本jazz亚洲护士在线观看| 2020在线中文字幕视频| 亚洲色大成网站www永久网站| 2020久久久最新欧美| 先锋影视深爱五月深爱影视| 2021国自产一区二区在线播放| 2021亚洲制服丝袜美腿| 狠狠2025夜夜最新版| 成年免费A级毛片老王影院| 99久久99久久精品免费看| 天天看高清在线云影院| 尤物久久99国产精品| 国产喷水吹潮视频在线播放| 国产午夜羞羞的小视频在线 | 免费秒无遮挡男女120秒| 乱码中字芒果视频官网2024| 免费香蕉依人在线狼人| 国产高清不卡你懂的麻豆| 当众露出系列的av番号| 2024偷拍视频精品| yy111111111在线影院| 中文字幕完整高清版av| 2021日日摸夜夜添夜夜添| 国产制服丝袜动漫综合在线| 7777欧美成人网站| 国国产自国偷自产第3页| 日本一区高清更新三区| 2022每曰更新国产精品视频| 202199精品小视频| 320lu自拍第一页视频| 午夜大片免费三十分钟APP| 老汉TV官网草莓视频| 1级A片2024在线观看| 莉莉私人影院入口丝瓜视频| 国产剧情黄页在线观看| miya午夜色大片在线观看免费| 丁香五月综合缴情月人妻| 2023国产超清后入| 搭讪人妻全部中文电影| 清纯唯美亚洲综合第1页| 2020亚洲男人的天堂网| 手机在线看片你懂的中文乱码| 最近好看视频2019中文字幕| 最新亚洲国产欧美激情| 亚洲欧美在线观看一区| 91亚洲日本无在线码播放| 320lu自拍第一页视频| 7777欧美成人网站| 2021影音先锋最新资源网| 欧美成人免费观看网站| 2023亚洲午夜天堂| AV免费观看高清在线| 2025天堂超碰人人人人| 怡红院av在免费线观| 中国老太婆一级特黄大片视频| 日韩欧美一文字幕2021| 无翼漫全彩无遮拦h下拉| 久久精品午夜无码2024| 日本成年轻人网站www| 每日更新188dvd电影| 男女拍拍一级视频免费| 国产电影在线播放第一页| 亚洲成色在线综合网站2024| 日本高清不卡不码视频| 藏经阁AV无码综合亚洲AV | 38草区在线观看免费| 漂亮的大学生三级播放| 中文字幕精品无码在钱2022| 澳门四虎高清视频在线观看| 久久九九久2021精品国产| 不卡中文字幕中文无码| 不卡乱辈伦在线看中文字幕| 四虎影视紧急入口地址| 欧美中文字幕乱码视频| 欧美激情1区2区在线播放| 一个色综合高清在线观看| 色噜噜2022国产在线| 亚洲日韩偷拍偷拍aq| 欧美日韩在线视频一区| 午夜福利AV网体验区| 久久天天躁夜夜躁狠狠苍井空| av丝袜中文字幕专区| 男人的天堂亚洲热2022| 中文字幕无码磁力magnet| 我免费无码视频一区二区三区| 免费看电影的网站无码| 8x8ⅹ最新地址在线看| 琪琪网最新永久伦2019| 2023AV无码视频在线播放| 软萌小仙女在线喷水小视频 | 一本大道20分钟视频精品连播| 日本成年轻人网站www| 2024内地无码天天爽| 国产人成无码不卡视频| 青草青青香蕉在线视频| 樱井莉亚AV解禁在线播放| 老湿福利免费观看体验区| 9420看片免费观看| 欧美金发天国午夜在线| 2024亚洲а∨天堂在线| 中国精品无码人妻视频网| 免费又爽又刺激的高清视频| 2023美女视频黄频大全视频| 秒播2022韩国理论| 噜噜私人影片在线看片| 日本成本人三级观看2024| 日韩人妻潮喷AV大乳| 2019午夜三级网站理论| 开心五月之深爱六月婷婷| 567丁香婷婷狠狠爱| 521成人网站在线播放| 亚洲日本欧美国日韩ay| 日本专区dvd中文在线不卡| 欧美午夜不卡影院免费播放 | 2012最新中文字幕| 高清亚洲日韩欧洲不卡在线| 亚洲人成网狼客人网95| 亚洲色大成网站www永久| 2023国产精品不卡顿| 2019精品午夜福利在线视频| 最好看的2019年中文字幕视频| 日产日韩亚洲欧美综合| 2021理论片第1页在线播放| 2019一本久道在线观看视频| 2021亚洲阿V天堂在线观看| 6080理论影视大全| 六月婷婷国产精品综合| 午夜理论片日本2022理论| 亚洲阿v天堂2025无码| 国产福利乳摇在线播放| 2021婷婷综合视频在线| 人妻无码中文字幕专区| 老司机午夜视频精品午夜视频| heyzo一本久久综合无码| 寂寞少妇做SPA按摩无码| 高清国产在线观看不卡| 2021理论片第1页在线播放| 2020最新国产免费不卡| 性夜影院爽黄a爽免费看APP| 2024天堂网最新地址| 青春影院2024国产在线| 日本一本到一区二区在线| 午夜福利不卡片在线视频2022| 免费秒无遮挡男女120秒| 日韩精选开放90后四虎| 伊人222图片综合网| 亚洲色欧美性另类春色| 欧美A级V片手机在线观看| 秋霞国产手机版在线观看| 青青草原毛片免费观看| 999国内免费精品视频| 2022年免费精在线品视频| 亚欧在线观看免费网站| 高潮搐痉挛潮喷AV在线观看| 欧美老肥妇多毛XXXXX| 韩国免费一级特黄网站| v酒店大战高级嫩模在线观看| 亚洲卡通动漫第23页中文| 老鸭窝laoyaowoav| 欧美日韩一区二区三区高清在线| 2022香蕉在线观看直播视频| 成年轻人电影免费20岁无码| 2021年最新无码免费播放| 337日本欧美亚洲人| 92成人午夜757免费福利合集| 亚洲最大无码成人网站4438| 色爱综合另类图片AV| 天堂男人AV手机在线网| 九豹影院手机在线观看| 毛片一卡二卡三卡四卡| 8090电影网在线视频| 亚洲中文自拍另类2021| 2022亚洲中文字幕第一页| 2022四虎永久在线观看| 理论免费一区二区三区| 国产欧美在线观看网址| 亚洲欧美在线综合精品2024| 亚洲成a人v影院色老汉影院| 超碰国产亚洲人人999| 亚洲精品美女久久久网站| 清纯唯美中文综合亚洲第一页 | 狠狠2020夜夜最新版| 亚洲AV日韩成人无码| 午夜福利100集无码| 国产女同疯狂摩擦视频| 婷婷丁香五月天综合东京热| 好男人视频社区在线观看免费| 日本在线高清毛片不卡视频| 束缚自偷自拍另类图片| AⅤ日韩AV手机在线观看| 国产会所大保健培训03| 2022年最好看无码中文字字幕| 2025精品一二三四| 亚洲区小说区综合图片| 58prom精品视频在放| 在线视频五月丁香花无码视频| 中日韩国极品内精品视频| 天堂俺去俺来也最新色官网| 高潮搐痉挛潮喷AV在线观看| 2019国产亚洲欧洲在线| 91caoporm超频在线公开| 一本岛高清免费一二三区| 日韩欧美亚洲中文乱码| 综合图片亚洲网友白拍| 辻井穗香51AV高清在线| 亚洲2023一区二区三区四区五区| 四虎最新免费2022观看| 国产女人高潮叫床声在线观看| YOUBBB在线视频人妻| 2021午夜福利电影街| 香蕉啪视频在线观看视频久| 2022中文字乱码电影网| 国产美女爽到喷水的视频| 五福影院aV在线网站| 剧情刺激的中文字幕av| 亚洲欧美日韩国产综合首页| yeluba在线观看| 青娱视觉盛宴免费国产在线| 欧美一级午夜福利免费区浪潮| 中文字字幕在线无线码| 一本到高清在线观看二区| 日本高清精品免费不卡三区| 国产免费大片视频免费2019 | 亚洲日本va中文字幕亚洲| 尤物福利视频资源一区| 超刺激的欧美三级视频| 亚洲中文字幕aⅴ天堂2021| 影音先锋男人资源网站网址| 五月丁香啪啪中文字幕基地| 亚洲乱亚洲乱妇在线另类| 久久伊人精品中文字幕| 日韩在线下载AV一区| 亚洲欧洲另类制服二区丝袜| 特级做人爱C视频正版| 2020亚洲中文字幕一区在线| 先锋影视深爱五月深爱影视| 亚洲制服最新一二三四页| 91极品放荡尤物在线观看麻豆| 强开美妇后菊在线观看| 2020亚洲中文字幕在线第二页| 先锋影音图片小说网站| 四房五月天4p变态性| 先锋影视三级中文字幕大全| 亚洲日韩在线观看专区论片| 午夜少妇性影院私人影院在线| 欧美本道1区2区3区| 日本V片手机在线观看| 成版人黄漫免费网站入口| 午夜dJ免费观看视频| 久久久国产99久久国产久首页 | 欧美成人国产精美视频| 潦草影视2020福利片在线观看| 2024天堂网最新地址| 国产精品zipaitoupai| 试看120秒免费视频在线观看| 日本高清一区二区免费2020| 欧美午夜福利一级高清| 日韩欧美一文字幕2021| 国内2022年人妻视频| 91国内精品自线在拍2020| 曰本女人一级毛片看看| 免费特黄欧美一级久久网| 久久婷婷午色综合夜啪| 老司机福利电影网你懂的| 小仙女丝袜美腿自慰呻吟| 国产制服丝袜美女精品| 抱姝姝A网亚洲AV老妇女| 2023国产精品不卡顿| 99久久精品国产熟女| 2019国精品产在线不卡 | 亚洲中文成人中文字幕| 欧美日韩亚洲中午字幕二区| 日本爱乐网这里的只有精品| 2021精品国产不卡免费| 香蕉在线2023年新版在线下载| 亚洲色啦啦狠狠网站五月| 日韩在线DVD不卡视频| 超97免费视频在线观看| 亚洲色大成网站www永久| 午夜A片无码100集免费看| 中日韩国极品内精品视频| 国产在线高清精品嘘嘘| 大保健国产国语对白视频| 4438全国最大成人免费视频网 | 久久青青草原亚洲A∨无码| 北岛玲中文字幕永久在线| 欧美成人高清视频a在线观看| 亚洲另类色区欧美日韩| 免费视频影视大全2019| 欧美脚交视频免费摇播放| yy111111111在线影院| 国产cosplay被在线观看| 18禁网站入口点击进入免费| 五月丁香合缴情在线看| 影音先锋2023AⅤ资源无码 | 中文字字幕乱码视频高清| 噜噜私人影片在线看片| 2022国产精产品在线不卡| 2021年福利天堂最新合集| 当众露出系列的av番号| 288288dy电影在线观看| 又黑又大又深又爽视频| 日韩人妻潮喷AV大乳| 7777欧美成人网站| 欧美熟妇丰满XXXXX裸体艺术| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 大香伊蕉国产2019最新视频| 小仙女丝袜美腿自慰呻吟| 动漫精品中文字幕一区| 欧美成人毛片无码国语| 2021年国产在线视频| 日本六十路老熟妇老太| 特黄特黄日本黄区免费20221| 兔女郎电影网新先锋影院| 国产又色又爽又黄的视频app| 992热在线精品视频| 亚洲综合另类图片久久| av超爽剧情带中文字幕番号| 2023年国产精品自线在拍| 一本岛高清免费一二三区| 最新制服丝袜一区二区三区| 韩国AAAAAAAAA一级毛片| 小草影院免费观看电视剧| 青草视频在线观看精品视频| 两男一女免费视频网站| 最稳定AV在线资源网站| 潦草影视无码福利片2025| 免费秒无遮挡男女120秒| 亚瑟国产第一最新免费| 免费做羞羞的无毒网站| 亚洲乱亚洲乱妇22p百度| 亚洲乱亚洲乱妇在线另类| 日本专区dvd中文在线不卡| 啪啪先锋影音网站下载| 猫咪2025社区进口| 一木道dvd不卡一专区| 丝语系列全集在线观看| 2021中文字字幕手机在线不卡 | 国产精品亚洲自在线播放页码 | AV片亚洲国产男人的天堂| 2019年中文字幕高清在线| 松下纱荣子亚洲AV电影在线| 320lu自拍第一页视频| 国产h无码动漫在线观看| 2021午夜福利电影街| 动漫卡通中文字幕无码| 免费无码中文字幕A级毛片69| 人妻蜜与肉第2卷月野定规| 56prom精品视频| 露脸真实国产在线观看| 午夜影视普通用户体验区试看| 一级a看片2020免费观看| 国模炮轰视频在线播放| 久欠re热这里有精品视频68| 999自偷自拍日韩亚洲| 东北熟妇粗暴普通话对白视频| 稀缺资源免费视频一区| 日韩制服丝袜视频二区| 国产精品亚洲自在线播放页码| 欧美牲交XXXXX动态图| 日本不良网站大全在线观看| 2025中文字幕免费观看| 欧美肉体狂欢性派对48| 国产在线观看播放99| 2023最新国产原创青草| 久久天天躁狠狠躁夜夜2024| 午夜dJ免费观看视频| 2023天天拍天天看| 兔女郎电影网新先锋影院| 67149即进入手机版| 91学院派女神刺激厕所在线观看| 久久这里只有精品热在99| 6080yy亚洲久久无码影院| 丝袜制度日韩中文字幕第1页| 无码人妻加勒比中文字幕| 中文步兵在线视频播放| 中文字幕影视先锋电影无码| 2021久久久久国语免费看| 女人18水真多免费播放| AV免费观看高清在线| 亚洲五月六月丁香缴情综合| 欧美金发天国午夜在线| 2021精品国产不卡免费| 人妻露出内裤被中出中文字幕| 北岛玲中文字幕永久在线| 最新中文2023在线播放| 2019最新福利天堂草莓视频| 中国女人内谢69XXXX视频| 亚洲国产在欧美在线看片| ww亚洲ww在线观看| YOUBBB在线视频人妻| 2021韩国理论免费久久| 我免费无码视频一区二区三区| 乱子伦一级A片免费看中文字幕| 伊人久久大线影院首页| 2020国产亚洲欧洲在线| 99精品国产在热久久| 男人的天堂2023免费观| 2025国产精品自产| www日韩精品一区二区| 古典武侠欧美亚洲综合| 欧美日韩国产免费2020| 天狼一级毛片免费视频| 天堂亚洲2021在线观看| 松下纱荣子亚洲AV电影在线| 亚洲国产精品日韩专区AV| 18下美女胸禁止免费视频| 91po超清在线观看| 圆挺户外主播苍老师91| 2023日本人妻中文字幕| 2017亚洲а∨天堂国产| 中国大陆内地A级毛片| 日韩中文字幕123区| 白领办公室人妻22p| AV免费观看高清在线| 试看成人120秒做受| 曰本人与黑人牲交视频免费看| 久久2019国产一本高清| 中文字字幕一本岛道在免费线观看| 女人18水真多免费播放| 午夜大片免费三十分钟APP| 一一本到高清视频在线观看| xf002加勒比在线观看| 2024国内自拍视频在线观看| 影音先锋2021AⅤ资源无码| 动漫精品中文字幕一区| 8090电影网在线视频| 试看成人120秒做受| 玩弄放荡人妇系列网站| 2020新久久精品免费播放器| 掩也去掩来也最新官网| 337日本欧美亚洲人| 青春影院2024国产在线| 2025国产成人精品福利网站| 国产亚洲欧洲Aγ综合一区| 台湾自拍街区亚洲综合| 日本免费一区www丝袜腿| 456大乳女在线播放| 2020日本在线看不卡| 动漫精品中文字幕一区| 2019最新国产不卡2019| 女高中生AV在线播放| 中字无码日韩欧美另类制服| 玩丰满女领导对白露脸视频| 24小时更新在线观看| 亚洲另类色区欧美日韩| 2025在线观看视频不卡a| 日本欧美大码α在线播放| 2019国产欧洲亚洲| 亚洲欧洲综合一区二区三区| 先锋影视三级中文字幕大全| 系列国产专区|亚洲国产2022| 男人的天堂亚洲热2022| 亚洲欧美曰一区二区三区| 怡春院怡红院在线2022| 8x8ⅹ最新地址在线看| 日韩欧美一文字幕2021| 无码AV不卡在线看DVD| 2022中文字幕在线永久观看| r18高清动漫网站在线观看| 正品蓝导航视频在线观看| 影音先锋男人资源站2024| 亚洲图揄拍自拍色综合| 8090网站色视频免费| yy6080新视觉在线理论| 亚洲五月六月丁香缴情综合| 天海翼REBD430在线播放| 老师夹得我好爽视频在线| 2025国产成人精品久久| 要看TV国产精选第一页| 抱姝姝A网亚洲AV老妇女| yy6080新视觉在线理论| 4438全国最大成人免费视频网| 久热这里只精品国产8| 2021最新国产不卡免费| 欧美最猛性XXXXX老少妇| 麻豆最新国产AV原创精品| ckplayer无码中文字幕| 2024天堂网最新地址| 五月丁香合缴情在线观看| 国产高潮尖叫在线观看| 5566成年视频网站| 日本系列亚洲系列第一页| 台湾天天综合娱乐中文网| 2019天天拍一拍香蕉| 久久婷婷五月综合国产小说| 永久福利精品视频免费完整高清| 欧美日韩亚洲2020| AV天堂久久天堂AV色综合| 欧美一级高潮片在线观看| 五福影院aV在线网站| 不卡A级毛片免费观看| 亚洲AV日韩成人无码| 91不卡在线精品国产| 5858s最新地址免费| 四虎2022在线观看免费| 国产制服丝袜动漫综合在线| 最稳定AV在线资源网站| 老汉TV官网草莓视频| 亚琴在线影院日韩精品| 午夜男人欧美xo影院| 男男高肉H视频动漫无码网址| 全程记录刚认识的极品嫩模在线| 98超碰人人与人欧美| 豆豆色先锋xfplay色资源网站| 亚洲色大成网站www永久网站| 高潮不断流水呻吟视频| 青春娱乐盛宴视频分类97| 寂寞少妇自拍私密视频| 波多野结aV衣无码东京热| 热播AV天堂毛片基地| 日韩一级毛一欧美一级| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 岛国大片在线播放免费| 免费观看十八禁裸体直播| 小说区图片区亚洲欧美| 亚洲а∨天堂久章草2022| 一本在线dvd不卡免费观看| 日韩怡红院日本一道夫| 2019亚洲欧美大综合| 7777欧美成人网站| 自拍偷区中文字幕迷情校园| yy6080新视觉在线理论| 女人与公拘交的视频A片| 性饥渴少妇寂寞难耐视频| 四虎视频在线观看高清| 2020国产手机小视频| 2020年国产亚洲我不卡影院| 99re久久这里只有精品最新地址| 中文字字幕在线无线码| 最新一本久到2019线观看| 亚洲不卡无码永久在线观看 | 日本2022一级视频在线观看| 五福影院免费视频在线| 一本大道香蕉大无线75| 中国女明星视频黄网站| 免费不卡高清在线观看中文| 无码AV不卡在线看DVD| 2024偷拍视频精品| 日本好好热在视频线免费观看| 欧美亚洲综合日韩精品区| 亚洲成色在线综合网站2024| 2021国产精品对白在线| 2024国产不卡一区二区| 乳女教师欲乱动漫无修版| 久欠re热这里有精品视频68| 日韩中文无码一区二区三区| 丰满少妇一级A片日本| 阿部栞菜手机在线播放| YOUBBB在线视频人妻| 10000部在线观看十八禁| 欧美XXXXX极品另类| 高潮忍耐挑战在线观看| 网红三级网站在线观看| 欧美日韩亚洲2020| 中文字幕有码热在线视频| 2022国产不卡视频在线观看| 1010欧美日产韩二区| 欧美A级V片手机在线观看| 杨幂日本一区二区专场| 2025精品国产午夜福利观看| 激烈媚药精油按摩无码| 中文字幕人妻在线资源网| 欧美老师穿丝袜视频在线观看| 水中色大型综合网和网站| 久久久久美女热播主播| 2021影音先锋最新无码资源网| 2025国产精品自产| aV小四郎在线最新地址| 六月婷婷国产精品综合| 日本爱乐网这里的只有精品| 2019一本久道在线观看视频 | 亚洲MV日韩MV欧美MV| 亚洲欧美日韩综合aⅴ电影| 日本2022一级视频在线观看| 中语日产中文乱码AV| 665566综合网日韩乱码在线| 国产超级微拍导航福利| 性中国少妇熟妇XXXX| 在线成本l人视频动漫日本| 国产精品视频2022年最新视频| 亚洲熟女少妇乱图片区小说| 国产目拍亚洲精品yt166| 91国产在线精品无码| 玖玖资源中文字幕影音先锋| 理论免费一区二区三区| 色噜噜2022国产在线| va天堂va影视va亚洲va欧美| 国产va免费精品观看| 2021理论片第1页在线播放| 2025在线www不卡免费国产| 日本特黄大片2018视频| 综合色婷婷玖玖五色综合| 2021久久久久国语免费看| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 不卡乱辈伦在线看中文字幕| AV角色扮演类在线观看| 2020在线观看视频a| 大菠萝免费福利视频大全| 国产h无码动漫在线观看| 玖玖资源中文字幕影音先锋| 欧美日韩在线观看不卡播放| 妓女精品视频在线播放| www日韩精品一区二区| 免费观看黃色a一级视频77788| 2022亚洲精品国产自在现线| 亚洲欧美另类在线图片区2023| 十八禁男人午夜私人影院| 青青青在线观看国产大片| 2023最新国产在线精品不卡顿| 小仙女丝袜美腿自慰呻吟| 日本高清视频ww560| 亚洲欧美日韩人成一区二区| 2023最新中文字幕无码| 丁香六月月开心婷婷色香| 6080新觉伦午夜毛片| 9420看片免费观看| 一本之道中文日本高清视频| 裸体美女的尿口无遮挡物| 欧美巨大性爽性爽巨大| 5060网午夜免费中文午夜最新 | 4438全国最大成人免费视频网 | 1区1区3区4区中文字幕| 中文字幕在线视频不卡无码| 青草视频在线观看精品视频| 乱子伦一级A片免费看中文字幕 | 日本2025一级视频在线观看| av丝袜中文字幕专区| 5566成年视频网站| 4ayy私人影院多多照片| 免费中文字幕不卡视频DVD| 2021最新国产不卡免费| 91caoprom超碰欧美| 男人的天堂亚洲热2022| 2022亚洲中文AⅤ中文字幕| AV片亚洲国产男人的天堂| 免费视频在线播放2022| 免费做羞羞的无毒网站| 小向美奈子泡泡在线播放| YOUBBB在线视频人妻| 2022最新亚洲中文字幕不卡| 国产一级爱做c片免费一分钟| 无翼漫全彩无遮拦h下拉| 天堂网影音先锋2018在线观看| 台湾佬22色情综合网| 丝袜美腿自慰网站进入| 久欠re热这里有精品视频68| 中文字幕影音先锋二十八页| 亚洲欧美在线人成最新| 999国内免费精品视频| 成年欧美1314www视频| 兔女郎被啪带声音视频| 在线观看日本高清mV桥矿影院| 粉嫩JK自慰私人玩物| 老鸭窝日韩一级特黄大片| 6080新觉伦午夜毛片| 午夜福利1000集2023年直播| 午夜福利AV网体验区| 欧美亚洲日韩国产电影| 黄床大片30分钟免费国产精品| 自拍偷区亚洲综合第一页欧| 116美女写真午夜一级观看| 老黄鸭视频网免费观看网站| 亚洲日韩一页人第一页| 图片区小说区另类小说在线视频| 苍井空aa在线观看视频2020| 午夜男人欧美xo影院| 青草视频在线观看精品视频| 一本清日本在线视频精品| 2017亚洲а∨天堂国产| 羞羞午夜男女大片爽爽爽| 老司机在线观看免费网站| 成人看免费大片在线观看视频 | 2023男人最爱看的网站| 澳门四虎高清视频在线观看| 狠狠入ady亚洲精品| 东凛在线精品视频免费观看| 久久这里只是精品首页| 大菠萝免费福利视频大全| 2023影音先锋最新无码资源网| 羞羞午夜男女大片爽爽爽| 教室啪啪高挑长腿正在播放| 亚洲色大成网站www永久| 最新2022最新免费视频| 国产第一区亚洲二区三区| 开心网五月色婷婷在线| 澳门四虎高清视频在线观看| 井上绫子美痴女在线60岁| 2024在线a免费观看| 中国女人内谢69XXXX视频| 欧洲女人高潮喷水AV片| 久久精品午夜无码2024| 2022最新在线日韩欧美视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2024| 2020新久久精品免费播放器| yy6080伦女2022无弹窗| 欧美午夜不卡影院免费播放| 国产亚洲观看手机在线看| 男人的天堂MV在线播放2023| 欧美嫩嫩嫩嫩13p下一篇| 国产剧情黄页在线观看| 2020午夜三级网站理论| 深夜福利老湿机在线看| 免费播放国产性色生活片| 成人福利吾爱导航第一站| 2023最新高清欧美理论| 美女扒开下面无遮挡免费视频| 日本系列亚洲系列第一页| WWXXXXX日本高潮喷水| 寂寞熟女浴室自慰15P| 国产精品亚洲五月天高清| AV天堂久久天堂AV色综合| 日韩天天做夜夜拍视频| 精品推荐国产AV剧情| 刺激黄页网站在线观看| 欧美成人看片一区二三区| 中文在线播放4页不卡| 国产免费大片视频免费2019| 欧美男人动交Z0Z0Z| 久久精品午夜无码2024| 2020最好看的中文字幕免费看| 国产精品哺乳期在线观看| 国产又黄又刺激的国语| 精品自拍制服丝袜视频| 中国美女普通话吞精视频| 日韩欧美亚洲中文乱码| 制度丝袜中文无码手机在线 | 好男人视频社区在线观看免费| 亚洲欧美中文日韩无字幕2024| 2012最新中文字幕| 加勒比ppv在线观看| 5566AV资源网站| 久久双飞两少妇国语对白| 日本中文字幕DVD高清| 性欧美熟妇videos| 2023国产高清在线视频| 日本高清一区二区三区2022| 兔女郎扒开腿让男生桶| 500精品福利少妇dh| 五十路六十路老熟妇A片| 女人天堂怡红院2025| 一级a做片免费观看2019噜噜| 午夜福利AV网体验区| 欧美黑人巨大videos在线| 男人最新2023AV天堂| 国产电影在线播放第一页| 日韩中文高清在线专区| 免费一级特黄好看视频| 偷柏自拍亚洲综合在线| 日本妇人成熟A片高潮| 2021年最新无码免费播放| 亚洲中文字幕高清三区| 无限在线观看手机视频| 最新中文2023在线播放| 一个色综合高清在线观看| 天天透天天爱天天天爱天天| 色噜噜2022国产在线| 影音先锋掌上啪啪最新| 中文字幕AⅤ第3页在线| 免费看美女被靠到爽的视频| 网友自拍欧美视频2020| 99久久99久久精品免费看| 四虎2022在线观看免费| 中国女人内谢69XXXX视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 免费漫画的看3d黄漫网站| 欧美性视频网站直接看| 国产粉嫩95后14p无码中出 | 女人18水真多免费播放| 国内精品自线在拍2025不卡| 日韩中文字幕乱码免费看| 2019最新福利天堂草莓视频| 欧美色欧洲免费无线码| 2021日日摸夜夜添夜夜添| 一级毛片免费完整视频2025| 国产成人露脸国语对白| 2023最新国产在线精品不卡顿| 日韩欧美一文字幕2021| 亚洲一级一中文字暮2023| AV户外震蛋在线观看| 最新国产久免费视频在线观看 | 2020最新精品网曝视频在线| 国语自产免费精品视频在| 国产女同疯狂摩擦视频| 又色又爽视频香蕉网络| 剧情刺激的中文字幕av| 1010欧美日产韩二区| 2022年国内在线精品视频| 老湿福利免费观看体验区| 一线高清在线观看免费| 免费αv一区二区三区| 日韩AV激情亚洲综合| 四虎国产成人免费观看| 国产超短裙视频免费观看| 2022国产精产品在线不卡| 67194欧美成人免费入口| 中文字幕寂寞邻居影音先锋| 一品道门在线日本视频| 国产成人露脸国语对白| 2024天天爱天天做中文| 中文字幕mV手机在线| 不卡乱辈伦在线看中文字幕| 98超碰人人与人欧美| 日韩污污高清AV一区| 伊人久久大香线蕉影院95| 亚洲阿v天堂2025中文| 东京热无码视频免费二区三区 | PpLsP欧美在线视频| 2022视频在线观看不卡 | 最好看的2025中文字幕国语版| 2023年欧美最新一级A片视频| 午夜在线理不卡片在线视频| 免费香蕉依人在线狼人| 男男高肉H视频动漫无码网址| 2021手机精品视频综合| 2023天堂女人视频在线观看| 10000部在线观看十八禁| 性欧美熟妇videos| 欧美AAAAAA免费全部观看| 老司机福利电影网你懂的| 6080新觉伦国产午夜日本| 莉莉私人影院入口丝瓜视频| 2022视频在线观看不卡| 国产精品zipaitoupai| 国产精品丝袜美腿在线| 大香伊蕉国产2023最新视频| 高清自拍欧美精品一区| 2021国产不卡一区二区| 2021日日摸夜夜添夜夜添| 最新福利一区二区三区视频| 国产粉嫩95后14p无码中出| 中文字幕6区3区8区| 日本成本人三级观看2024| 2023亚洲а∨天堂在线观看 | 欧美日韩亚洲综合久久久| 2024亚洲а∨天堂在线| 色婷婷日本综合国产看片| 日韩精品免费无码专区| 青青一区二区三区不卡国产| 午夜少妇性影院私人影院在线| 97国产精品视频免费| 色噜噜2021国产在线观看| 日韩中文字幕熟女自拍视频| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| yy4138午夜福利在线| 好大好硬好深好爽AV在线| 亚洲阿v天堂2025中文| 波多野结衣同性互慰AV名称| 无水印2020国模私拍2| 第九色区在线观看免费| 色五婷婷在线观看视频了吗| 2023年A片在线观看| 色Av东京堂热男人社区| aV小四郎在线最新地址| 2020在线中文字幕视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠苍井空| 手机架视频国产在线观看| 99热这里只有精品国产免费看 | 成年轻人电影免费20岁无码| 2022国产在线精品19年| 2021中文字字幕手机在线不卡 | 最新中文字幕美乳在线| 久久2022国产一本高清| 影音先锋永久资源网站| 福利二区三区刺激最新| 波多野结衣18部无码中文 | 伊人222图片综合网| 2025国产成人不卡a| 高清自拍欧美精品一区| 亚洲成a人v影院色老汉影院| 五月丁香缴情o深爱五月天| 国产洗浴中心三级播放| 老湿福利免费观看体验区| 欧美成人观看免费全部完| 欧美成a人v在线观看| 91最新网站2020| 91精品国产福利在线观看| cosplay极品自慰喷水| 日本调教sm合集magnet| 亚洲欧美另类在线图片区2023| 国产乱子伦久久久湖北| 东京一本大道在线视频观看| 亚洲欧美偷拍BBB类另图50p| 2021年国产精品看视频| 2012最新中文字幕| 泽井わいめい芽衣无码| 综合亚洲日韩久久中文字幕| 尤物欧美日韩国产点击进入 | 亚洲欧洲2022ⅴ天堂| 精品国产薄丝高跟在线| 人妻春色校园激情文学| 一本清日本在线视频精品| 2021年最新无码免费播放| 黄床大片免费三十分钟| 国产丝裤袜人妖张思妮| 国产网曝在线观看视频| 性freesexvideo中国| 4K岛国无码HEYZO痴汉| 2017亚洲а∨天堂国产| 6080午夜一区二区三区| 束缚自偷自拍另类图片| 先锋影音图片小说网站| 99精品国产自在现线10页| ckplayer国内自拍2021| 国产AV无码天堂一区| 亚洲欧美在线综合精品2024| 久久国产乱子伦精免费加qq| 亚美AV一区二区三区| 玩弄放荡人妇系列网站| 2023国产超清后入| 日韩动漫丝袜欧美另类| 2021精品视频网国产| 国产贵妇精品免费视频| 日本在线看片中文字幕网| 青青国产视在线播放观看| 2025精品一二三四| a在线观看最新网站地址| 6080yy亚洲久久无码影院| 亚洲日韩一页人第一页| 2025国自产拍一区二区| 亚洲国产中文不卡在线电影| 久久精品影院被窝影院| 芒果视频精品导航免费| 一级a毛片永久免费观看网站| 欧美国产日产综合图区| 涩yy44日本系列第一页| 1000部东北熟女毛茸茸| 韩国无码自拍视频在线观看| 日本特黄大片2018视频| 刺激黄页网站在线观看| 日韩中文无码一区二区三区| 久97视频这里只有精品试看| 特级做人爱C视频正版| 无码成人免费全部观看| 中文字幕精品无码在钱2022| 4ayy私人影院多多照片| 亚洲欧美日韩一区天堂| 2021中文字幕制服中文| 赵丽颖三级理论在线观看| 国产超清不卡DvD免费视频| 音羽文子JUY570在线播放 | 影音先锋人av资源站| 288288dy电影在线观看| 2022精品国产品免费观看| 国产精品视频2022年最新视频| 水蜜桃导航视频免费观看| 国产成人尤物精品一区| 在线观看亚洲十八禁网站| 古典武侠欧美亚洲综合| 樱花动漫十八禁啪啪大型网站 | 狠狠色丁香久久综合五月| 午夜试看120秒体验区三分钟| 一本岛道电影在线观看| 欧美最猛性XXXXX老少妇| 欧美在线视频区图片区小说区| 美女高潮30分钟免费观看视频| 亚琴在线影院日韩精品| 2021天天拍天天爱天拍| 亚洲欧洲综合一区二区三区| 亚洲高清在线观看2023| 国产精品一级特黄AAAAA片在线看| 日韩码中文字幕在线视频| 免费不卡高清在线观看中文| 赵丽颖三级理论在线观看| 2022年男人国产精品| 免费又爽又刺激的高清视频| 2025精品一二三四| 92精品福利视频午夜合集757| 老色头在线精品视频在线观看| 波结多衣中文字幕日本视频| 亚洲欧洲2021ⅴ天堂| 亚洲乱码乱理在线播放| yy6080青苹果影院手机版观看| 暖暖视频在线观看免费社区| 2022国产精产品在线不卡| 每日更新无码中文字幕不卡在| 国产电影在线播放第一页| 成人免费永久在线观看视频| 手机架视频国产在线观看| 水中色大型综合网和网站| 国产在线拍揄自揄视精品不卡 | 2023日本一道高清国产不卡| 最新国产在线观看第页| 久青草七次郎在视频免费视频| 美女又色又爽的在线视频| 1级A片2024在线观看| 2021最新国产不卡免费| 通野未帆人妻中文字幕不卡 | 国产精品丝袜美腿在线| 普通话对白国产大学生情侣| 一品道门AV在线观看| 兰桂坊精品视频在线观看| 亚洲男人的天堂2020在线| 亚洲自偷自拍图片区2008| 亚洲阿v天堂手机2025费| 超刺激的欧美三级视频| 最新2022最新免费视频| 国产网曝在线观看视频| 2025秋霞最新福理论利片| 色偷偷亚洲男人的天堂2024| 四虎影视紧急入口地址| 2018Av天堂在线视频精品看| 最近的2025日韩在线| XXXX中国在线观看免费| 大香线蕉伊人精品超碰九九| 日韩国产在线观看2020| 岛国av永久免费网址| 国产精品视频2022年最新视频| 80s亚洲日韩电影天堂| 2019国精品产在线不卡| 上司と部下の情事在线| 狠狠狠的在啪线香蕉wwwwL| 2022中文字幕在线永久观看| 高潮不断流水呻吟视频| 国产大全2025最新国产| 2021国产精品不卡在线| 国产黑色丝袜在线观看片| v酒店大战高级嫩模在线观看| 中文字字幕乱码视频高清| 亚洲色播爱爱爱爱爱爱| 国产在线观看播放99| ckplayer无码中文字幕| 国产欧美日产综合网中文| 美女福利私人网站免费看| 岛国av永久免费网址| 不卡中文字幕中文无码| 韩国在线2023欧美日韩中字| 潦草影视2020福利片在线观看| 通勤电车丝袜OL中文字幕| 日本调教sm合集magnet| 2023最新中文字幕无码| 好大好硬好深好爽AV在线| 每日更新无码中文字幕不卡在| 韩国在线2023欧美日韩中字| 日韩不卡中文字幕第一页| 中文字幕AⅤ中文无码| 202199精品小视频| 2020最新国产免费不卡| 2025精品中文字字幕在线不卡| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 国产超级微拍导航福利| 2018Av天堂在线视频精品看| 久久一区二区三区av| 水中色大型综合网和网站| 欧美牲交XXXXX动态图| 日本高清一区二区免费2025| 午夜福利男女免费观看 | 色噜噜2021国产在线观看| 亚洲AV手机在线观看萌白酱| 玖玖资源中文字幕影音先锋| 亚洲日韩激情在线观看| 欧美国产日韩在线小视频| 国产成人露脸国语对白| 无遮高潮国产免费观看抖音| 国产日本无吗无卡一区二区| 2019nv手机在线天堂网中文| 色爱综合另类图片AV| 国产拍偷精品网2020| 欧美vA日韩VA亚洲vA| 久久伊人精品中文字幕| 久久精品99re8久国产| 秋霞午夜理论片2019年| 欧美日韩制服系列中文字幕| 免费香蕉依人在线狼人| 四虎永久性yin56xyz| wu无码精品日韩专区| 2021年国产三级有吗| 2024国内自拍视频不卡a| XXXX中国在线观看免费| 四虎最新免费2022观看| 全部免费毛片在线播放| 2025国产免费网站看V片| 久久这里只精品国产99re66加勒比 | 玩弄放荡人妇系列网站| 夜夜躁日日躁狠狠官网| 5566AV资源网站| 午夜dj免费视频在线观看| 4438全国最大色倩网站| 2021精品视频网国产| 亚洲阿v天堂2025中文| 热播AV天堂毛片基地| 亚洲欧美国产制服日本一区二区| 日本一区二区三区中文字幕| 国产口爆吞精在线视频2022版| 91极品放荡尤物在线观看麻豆| 久久超碰色中文字幕超清| 手机在线你懂得2017看片| yeluba在线观看| 成人午夜福利免费视频120秒| 2012最新中文字幕| 2019国产亚洲欧洲在线| 766settpwww色午夜comr日本| 亚洲高清在线观看2023| 一级A片视频在线观看2022年| 最新中文乱码字字幕在线|