國網新疆電力有限公司
國網新疆電力認真貫徹落實國家電網有限公司深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神加快推動新型電力系統(tǒng)建設研討會精神，推動構建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)，加快建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業(yè)。
對標看齊，爭做學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神的排頭兵。國網新疆電力將學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為首要政治任務，深刻理解重大意義、豐富內涵、核心要義、實踐要求，繼承發(fā)揚偉大的建黨精神，不斷汲取奮進力量。印發(fā)學習宣貫工作方案，進一步豐富學習載體，切實把學習成果轉化為攻堅克難、推動工作的務實舉措和生動實踐。
展現黨史學習教育新作為。貫徹黨中央關于黨史學習教育的安排部署，加強對上半年黨史學習教育典型經驗的總結提煉，做好系統(tǒng)謀劃，突出學做結合。高質量召開專題民主生活會和組織生活會，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，持續(xù)推進“旗幟領航·提質登高”行動計劃，完成“基層黨建創(chuàng)新拓展年”各項任務，不斷增強各級黨組織政治功能和組織力，引導廣大黨員干部在服務絲綢之路經濟帶核心區(qū)建設、西部大開發(fā)、區(qū)域協調發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村振興中作出新貢獻。
示范引領，打造新型電力系統(tǒng)的試驗田。持續(xù)深化重大問題研究。落實公司碳達峰、碳中和行動方案和《構建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)行動方案（2021-2030年）》，準確把握新型電力系統(tǒng)供給側、用戶側、電網側、系統(tǒng)整體等方面的功能特征和發(fā)展趨勢。與系統(tǒng)內外科研院校、相關企業(yè)交流合作，圍繞網架構建、技術支撐等方面，深化開展柔性直流組網，新能源主動支撐，新能源功率預測，碳捕獲、利用和封存及大容量低成本儲能等關鍵技術攻關和體制機制創(chuàng)新研究。
推進南疆新型電力系統(tǒng)示范區(qū)建設。公司選取南疆作為地區(qū)級示范區(qū)之一，為新疆電網高質量發(fā)展帶來了前所未有的發(fā)展機遇。國網新疆電力將深刻領會構建南疆新型電力系統(tǒng)示范區(qū)的重要性，凝心聚力、勇挑重擔，在新的趕考路上打贏“頭仗”。聚焦新疆優(yōu)勢和特色，按照“五位一體”發(fā)展路徑，扎實做好南疆新型電力系統(tǒng)示范區(qū)研究規(guī)劃，加快南疆主網架重構和各級電網建設補強，推動電網向能源互聯網轉型，推進建立儲能產業(yè)發(fā)展引導專項基金，推動新型儲能在南疆三地州試點建設，推進新型電力系統(tǒng)關鍵技術和示范項目在南疆落地應用，耕好“試驗田”。
協同發(fā)力，展現推進“一體四翼”發(fā)展布局的新作為。做強做優(yōu)主責主業(yè)。圍繞“一體四翼”發(fā)展布局，結合企業(yè)自身實際，進一步細化落實措施，高質量完成電網建設、經營管理、改革創(chuàng)新等各項任務。加快能源互聯網示范工程落地，確保電網安全穩(wěn)定運行。優(yōu)化完善“十四五”電網規(guī)劃，推動疆電外送交流一通道補強等重點項目建設，加快推進±800千伏哈密—重慶特高壓直流工程前期工作，力爭年內35千伏及以上重點工程實現“146項開工、162項投產”目標。開拓市場，強化經營管理，持續(xù)提升服務品質，深化提質增效，確保完成外送電量1100億千瓦時。
推動產業(yè)協調發(fā)展。加快推進新疆電力經研院、新疆電力信通公司等單位機構改革，進一步發(fā)揮國網新疆電力黨?！?個中心”作用，持續(xù)提升戰(zhàn)略研究和企業(yè)管理、科技研發(fā)、能源互聯網建設、“大黨建”等方面支撐能力。不斷做大新興業(yè)務，持續(xù)加大市場開拓力度，力爭實現綜合能源業(yè)務、新能源云業(yè)務、基層資源運營業(yè)務全年營收目標。持續(xù)做好省管產業(yè)內控及合規(guī)“回頭看”，開展風險排查和隱患整治，確保經營依法合規(guī)。
強基固本，不斷提升企業(yè)發(fā)展的軟實力。搶抓機遇謀提升。深入貫徹第三次中央新疆工作座談會精神，抓好公司支持新疆高質量發(fā)展25條意見落實，加快推動企業(yè)高質量發(fā)展。緊抓公司總部和相關兄弟單位對國網新疆電力開展管理提升專項幫扶的契機，配合做好調研摸底、方案制訂等工作，加強與支援兄弟單位溝通交流，確保各專項幫扶工作取得實效，全面提升企業(yè)安全管理、設備管理、營銷服務管理、人員技能提升、信息化管理和基礎管理六方面能力。
夯實基礎促發(fā)展。持續(xù)加強黨的建設，提升黨建工作質量。發(fā)揮安全管控中心作用，深化安全風險管控平臺應用，實現作業(yè)全程有監(jiān)督、關鍵節(jié)點有許可，確保電網、人身、設備、網絡信息安全。開展標準體系試點建設，進一步加強班組建設，打造標桿樣板。持續(xù)推動領導人員隊伍建設“四項機制”和“3+4+5”青年員工成才培優(yōu)體系落地，打造“四優(yōu)五過硬”領導班子和干部人才隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供堅強支撐。
